1916 点 | 关注 @samfw 明尼阿波利斯，明尼苏达州 我在红帽领导一个团队，专注于为我们的产品和技术员工提供背景、知识、联系和协同，并努力确保他们拥有一个包容、公平和安全的工作和成长环境。我是一个后期诊断出自闭症的人，并且我是红帽神经多样性员工资源小组的联合主席。 开源冠军 作者 创始成员 贡献者俱乐部 开放组织大使
已撰写的评论
谢谢Ron - 很棒的观点。如何减少会议出席人数可能是一个全新的文章主题:) 我认为一个好的经验法则是只邀请真正需要参加的人（而不是只想被告知的人）。 这里的问题是，如果你认为你需要参加，但团队不这么认为呢？
Mark - 谢谢你。 说得很好 - 我喜欢你的故事。 确实，当人们向你寻求建议时，这是一个很好的例子，说明你正在提供价值。 谢谢你的分享！