2915 点 | 关注 @RonmcfarlMc 日本东京 Ron McFarland 在日本工作了 40 多年，其中超过 30 年从事国际销售、销售管理培训以及全球销售拓展。 他曾在 80 多个国家工作或旅行过。 在最近的 17 年里，Ron 为一家总部位于东京的日本五金切削工具制造商在美国和整个欧洲建立了分销商。 最近，他开始用英语和日语为那些对他的海外旅行和拓展海外业务感兴趣的人举办研讨会。 您可以在 LinkedIn 上找到他。 开源大师 民众选择奖 作者 贡献者俱乐部 可持续性 开放组织大使
发表的评论
Jackie，这是一篇很棒的文章，传达了一个重要的信息。
我现在才开始学习围绕我发展生态系统的概念。 在日本，日本人在这方面非常出色，但直到现在，我还没有学到多少。 自今年 4 月以来，我每周只在办公室工作两天。 这使我一方面能够在当地开放生态系统，另一方面也可以在全球范围内开放互联网生态系统，例如从事开放组织活动。 您提出了很好的观点。 谢谢你。
我收到了一位非常重视组织信任并相信其重要性和价值的人的评论，我在整篇文章中都提到了这些。 看一下这个网站。 www.trustacrossamerica.com
任何想要暴露信任水平并探索使用信任作为竞争优势的公司都应该考虑他们提供的信任评估类型。