Rebecca Fernandez

2111 点
User profile image.
Raleigh, NC (北卡罗来纳州罗利市)

Rebecca Fernandez 是 Red Hat 的首席项目经理,领导项目以帮助公司扩展其开放文化。 她是开放组织大使,为《开放组织》一书做出了贡献,并维护开放决策框架。 她对开源原则和实践的交集,以及它们如何更好地改变组织感兴趣。

撰写的评论

我认为 Cynic 说得很对。 这似乎是“单一创新者”与协作的开放创新团队之间的比较。 当然,总会有一些有创造力和技术的天才主要靠自己工作,并生产出让我们眼花缭乱的东西。 但是,如果您让那些人与其他人(具有不同技能水平的人)一起工作,从长远来看,您将构建更好的小部件。

所以也许真正的问题是……除了中心明显的形象(乔布斯)之外……苹果是否能让“天才创造者”长时间满意? 我无法想象大多数有创新精神的聪明人会喜欢在独裁统治下工作。

直到我为一家广告公司做了一些合同工作,他们希望我避免向他们的客户透露我是一名承包商,而不是员工,我才完全理解透明度的价值。 这很尴尬。 我不得不非常小心我的话,而且会议非常奇怪——我会出现在办公室,不得不记住不要像好久不见一样问候员工等等。

然后,我将我的服务推销给他们的客户的偏执意味着我与客户的接触太有限了,无法有效地向他们提供我的服务。

最终,我选择不再与该机构合作。

© . All rights reserved.