Rebecca Fernandez

2111 积分
User profile image.
Raleigh, NC (北卡罗来纳州罗利市)

Rebecca Fernandez 是红帽公司的首席项目经理,领导项目以帮助公司扩展其开放文化。 她是一位开放组织大使,为The Open Organization一书做出了贡献,并维护开放决策框架。 她对开源原则和实践的交叉点感兴趣,以及它们如何能够更好地改变组织。

撰写的评论

当我想到众包时,我会想到有人向一群独立于该组织的人提出问题或需求。“人群”中的这些人独立工作,并返回大量建议或想法或解决方案,然后将其返回给最初的问题提出者。 他会筛选它们并提取最佳想法,然后实施其中一个或多个。

另一方面,协作是指人们一起工作来解决问题。 典型的模式包括头脑风暴、团队会议、任务委派等。它的特点是合作工作,而不是独立工作。

当然,存在一个范围;一个众包贡献者实际上可能是两个人一起工作,当在典型的环境中协作时,有些人会将独立完成的工作带到桌面上。

但我的观点是,根据一些研究,对于解决问题或构建想法而言,这两种模式都不是理想的工作环境。 理想的是 (1) 提出问题,(2) 独立研究问题(并产生想法),以及 (3) 重新组合以协作处理共享的想法。

而以我的经验,项目很少以这种方式进行。 通常它以头脑风暴会议开始,然后是独立思考或工作... 或众包活动,然后是想法筛选。

看起来 PJ 更新了帖子,包含了她关于如何处理网络喷子的文章的全文。 同样,也获得了 Creative Commons 许可。

希望尽快看到这被纳入到 Open Source Way 一书中。

© . All rights reserved.