Durham, NC
Bryan 曾管理 Opensource.com 的 开放组织 版块，该版块刊登了关于开放价值观和原则如何改变我们对组织文化和设计的思考方式的文章。他自 2011 年以来一直在 Opensource.com 工作。在网上通过 semioticrobotic 找到他。
Bryan 曾管理 Opensource.com 的 开放组织 版块，该版块刊登了关于开放价值观和原则如何改变我们对组织文化和设计的思考方式的文章。他自 2011 年以来一直在 Opensource.com 工作。在网上通过 semioticrobotic 找到他。
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谢谢。这有帮助。而且我怀疑这在一定程度上缓和了自由软件“强制共享”的观念，因为这是一个没有此类强制规定的具体案例。这可能是一个有趣的支点，当为企业中的自由软件和/或自由软件辩护时，人们可能会依靠它。
“自由软件精神的核心思想是，每个人都应该能够使用、修改和共享，但有一个明确的限制，即您不能在不共享的情况下修改。”
这是真的吗？我的理解是，我可以随意修改自由软件供个人使用，而无需强制共享这些修改。但是，如果我选择共享软件的修改版本，我必须反过来共享修改后的源代码。对吗？