Opensource.com 的开放组织社区通过 Twitter 聊天“开放组织和非营利组织”迎接了 2016 年下半年。新老声音都参与了进来，我们的聊天（一如既往）引人入胜。在您准备参加下一次 #OpenOrgChat 时，请阅读下面的回顾。
问题 1：开放组织思维与非营利工作之间的结合有何吸引力？#OpenOrgChat
答案 1：非营利组织和开放组织思维都因热情和目标而蓬勃发展！#OpenOrgChat
— David Egts (@davidegts) 2016 年 7 月 21 日
答案 1：软件自由问题对社会层面的每个人都至关重要，而正是组织在完成大量这项工作 #OpenOrgChat
— karen sandler (@o0karen0o) 2016 年 7 月 21 日
答案 1 虽然我们应该与公司合作，他们可以做好事，但我们不能依赖他们全心全意为我们着想 #OpenOrgChat
— karen sandler (@o0karen0o) 2016 年 7 月 21 日
答案 1. #OpenOrgs 激发了个人热情和协作思维——这两者对于 #NonProfit 组织都至关重要 #OpenOrgChat
— E.G.Nadhan (@NadhanEG) 2016 年 7 月 21 日
答案 1 许多 #nonprofit 组织都是去中心化的，设有国家和州分会 - 开放组织使协作更容易 #openorgchat https://#/U5F3PrbS6e
— JP Sherman (@jpsherman) 2016 年 7 月 21 日
答案 1. #Nonprofits 和 #OpenOrgs 的员工之所以做他们所做的事情，是因为他们想做——而不是因为他们不得不做 #OpenOrgChat
— E.G.Nadhan (@NadhanEG) 2016 年 7 月 21 日
转发 @jhibbets：答案 1：开放组织和非营利组织有一个非常重要的共同点：它们都是使命驱动型组织 #OpenOrgChat
— jackieyeaney (@jackieyeaney) 2016 年 7 月 21 日
答案 1：#openorg 思维促进志愿服务，这是非营利组织的燃料。#OpenOrgChat
— Guy Martin (@guyma) 2016 年 7 月 21 日
答案 1：当慈善机构的使命与公共利益一致时，它们可以为开放组织提供机会。#OpenOrgChat
— Tony Sebro (@keynote2k) 2016 年 7 月 21 日
问题 2：一个组织作为非营利组织的状态如何影响组织文化？#OpenOrgChat
答案 2：使命是非营利组织及其员工的文化动力。#OpenOrgChat
— David Egts (@davidegts) 2016 年 7 月 21 日
.@openorgbook 答案 2 它使人们更加关注诸如明智地使用有限资源以及保持精简和高效之类的事情。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 7 月 21 日
.@openorgbook 答案 2 它使人们真正关注“物有所值”，因为非营利组织的资金通常很匮乏。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 7 月 21 日
答案 2：以我的经验来看，非营利组织的文化更倾向于热情和投入。#OpenOrgChat
— Jason Hibbets (@jhibbets) 2016 年 7 月 21 日
答案 2：非营利组织可能意味着很多事情。@conservancy 是一个慈善机构，就像 @fsf 或 @gnome 一样。我们的地位使我们与公共利益保持一致。#OpenOrgChat
— karen sandler (@o0karen0o) 2016 年 7 月 21 日
尤其是在 #FOSS 慈善机构中，员工都非常投入，志愿者知道他们有获得长期参与的最佳机会 #OpenOrgChat
— karen sandler (@o0karen0o) 2016 年 7 月 21 日
.@openorgbook 答案 2 它使人们真正关注“物有所值”，因为非营利组织的资金通常很匮乏。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 7 月 21 日
答案 2 许多非营利组织试图用更少的资源最大化影响 - 在社区共同方向的指引下，更多人可以提供帮助 #openorgchat
— JP Sherman (@jpsherman) 2016 年 7 月 21 日
@openorgbook 人们倾向于为了热爱工作而不是为了金钱原因而在非营利组织工作。开放组织也有相同的方向。#OpenOrgChat
— Leslie Hawthorn (@lhawthorn) 2016 年 7 月 21 日
没错。当社区、贡献者和投资者最积极参与时，非营利组织和开放组织才能发挥最佳作用。#OpenOrgchat https://#/4dPBsLYOoO
— Moin Shaikh (@moingshaikh) 2016 年 7 月 21 日
答案 2：非营利组织地位有助于将文化中心放在目标上，但可能会使创新变慢 #openorgchat
— jackieyeaney (@jackieyeaney) 2016 年 7 月 21 日
答案 2。例如，@conservancy 在公共 DVCS 中维护我们的公司政策。https://#/SWIu0P41ES #OpenOrgChat
— Tony Sebro (@keynote2k) 2016 年 7 月 21 日
答案 2：人们倾向于为了热爱工作而不是为了金钱原因而在非营利组织工作。开放组织也有相同的方向。#OpenOrgChat
— Leslie Hawthorn (@lhawthorn) 2016 年 7 月 21 日
答案 2：我发现它专注于联系以寻找志愿者来帮助协作，文化非常注重吸引人们加入 #openorgchat
— Máirín Duffy (@mairin) 2016 年 7 月 21 日
问题 3：开放组织可以从成功的非营利组织中学到什么？#OpenOrgChat
答案 3：如何像 @carverc of @UABIT 一样建立信任并进行包容性决策 https://#/rtdolcDmtH #OpenOrgChat
— David Egts (@davidegts) 2016 年 7 月 21 日
.@openorgbook 答案 3 如何利用这种热情来使使命获得成功。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 7 月 21 日
答案 3：三个答案：1) 如何扩展 2) 如何定义伟大的使命 3) 创建共同目标 #OpenOrgChat
— Jason Hibbets (@jhibbets) 2016 年 7 月 21 日
答案 3：我认为存在一个成熟度模型：沟通>透明度>自组织>基于证据的决策>精英管理。#OpenOrgChat
— Patrick Masson (@massonpj) 2016 年 7 月 21 日
答案 3：定期向外部利益相关者简要介绍组织目标与保持内部透明度同样重要。#OpenOrgChat
— Leslie Hawthorn (@lhawthorn) 2016 年 7 月 21 日
答案 3：如何打破等级制度并有效地实施精英管理。#OpenOrgChat
— Guy Martin (@guyma) 2016 年 7 月 21 日
答案 3。您必须努力工作才能在 #Nonprofits 中获得下一轮资金 :: 没有稳定的收入来源 #OpenOrgChat
— E.G.Nadhan (@NadhanEG) 2016 年 7 月 21 日
@openorgbook 以使命为导向的节俭以及对团队代表客户/用户取得的胜利的真诚庆祝 #OpenOrgChat
— David Ryan (@DaveDri) 2016 年 7 月 21 日
问题 4：您最有效的协调热情和目标的策略是什么？#OpenOrgChat
答案 4 确保我们专注于最重要的问题，即使企业资助者不感兴趣 #OpenOrgChat
— karen sandler (@o0karen0o) 2016 年 7 月 21 日
答案 4：询问人们他们喜欢做什么。他们快乐吗？#openorgchat
— Jeff Mackanic (@mackanic) 2016 年 7 月 21 日
答案 4：让大家聚在一起明确讨论组织价值观。以可见的方式记录下来，并使其成为组织文化不可或缺的一部分。#OpenOrgChat
— Leslie Hawthorn (@lhawthorn) 2016 年 7 月 21 日
答案 4：（续）在解决棘手问题或有争议的话题时，请通过 *共同* 组织价值观的视角集中对话。#OpenOrgChat
— Leslie Hawthorn (@lhawthorn) 2016 年 7 月 21 日
答案 4。在加入 #Nonprofit 之前，先查看其使命和愿景 :: 协调热情和目标 :: #OpenOrgChat
— E.G.Nadhan (@NadhanEG) 2016 年 7 月 21 日
答案 4 1) 聘用优秀人才。2) 文化适应。3) 加强使命感。4) 公开表彰影响。5) 收集反馈。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 7 月 21 日
答案 4 尝试优先安排时间来谈论您实际正在做的工作 #openorgchat
— karen sandler (@o0karen0o) 2016 年 7 月 21 日
答案 4 积极寻找价值观和目标与您的目标自然重叠的其他组织 - 互相交流并互相帮助 #openorgchat
— JP Sherman (@jpsherman) 2016 年 7 月 21 日
答案 4：使其有趣，允许人们稍微“吹嘘”一下他们是如何帮助实现使命的。#openorgchat
— Guy Martin (@guyma) 2016 年 7 月 21 日
热门话题 #OpenOrgChat 的一部分 :: 学习了一个新词 #acculturation :: 多么美好的一天！！这一定是 #OpenOrg ！！！#RedHat
— E.G.Nadhan (@NadhanEG) 2016 年 7 月 21 日
问题 5：非营利组织在尝试开放时会遇到哪些挑战（打赌 @lhawthorn 有故事！）？#OpenOrgChat
答案 5：如果没有明确的使命，充满热情的人们可能会有善意但差异很大的观点。#OpenOrgChat
— David Egts (@davidegts) 2016 年 7 月 21 日
答案 5：@reddit、@HackerNews 和 @slashdot 上的评论主题，开玩笑！#openorgchat
— karen sandler (@o0karen0o) 2016 年 7 月 21 日
答案 5：当组织开放时，个人会感到非常不安全，担心人们会看到他们的缺点。这并非非营利组织特有！#OpenOrgChat
— Leslie Hawthorn (@lhawthorn) 2016 年 7 月 21 日
答案 5 这可能是一场颠覆性的文化变革（参见《大教堂与集市》）。打破藩篱可能会让人感到恐慌。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 7 月 21 日
答案 5：当组织首次开放时，接受批评可能非常困难，尤其是当组织成员受热情驱动时。#OpenOrgChat
— Leslie Hawthorn (@lhawthorn) 2016 年 7 月 21 日
@lhawthorn 这么说来，我关于评论主题的玩笑*并没有*那么像玩笑！#openorgchat
— karen sandler (@o0karen0o) 2016 年 7 月 21 日
答案 5：律师通常被教导默认情况下倾向于不披露。但这可能不是最符合使命的做法 #OpenOrgChat
— Tony Sebro (@keynote2k) 2016 年 7 月 21 日
问题 6：您会向对开放组织思维和非营利工作感兴趣的人推荐哪些书籍？#OpenOrgChat
答案 6：#TeamOfTeams，作者：@StanMcChrystal。将不同的团队聚集在一起作为一个整体工作。#OpenOrgChat
— David Egts (@davidegts) 2016 年 7 月 21 日
答案 6：#Grunt，作者：@mary_roach。军事科学家通过团队合作和沟通来支持部队安全和效力 #OpenOrgChat
— David Egts (@davidegts) 2016 年 7 月 21 日
答案 6：《肯定式拒绝的力量》，实际上是哈佛谈判系列出版物中的任何内容。对*每个人*都有用！#OpenOrgChat
— Leslie Hawthorn (@lhawthorn) 2016 年 7 月 21 日
人类很难预测自己的行为，了解这一点可能会有所帮助 - 这是一本关于此的好书 https://#/Rr8smJchty #openorgchat
— JP Sherman (@jpsherman) 2016 年 7 月 21 日
答案 6：主持人会在整个活动中向与会者讲授开放组织原则。如果可以参加，请务必参加！https://#/dtw02nUQkb #openorgchat
— Leslie Hawthorn (@lhawthorn) 2016 年 7 月 21 日
问题 7：非营利组织专门为开源社区带来哪些独特的价值？（我们正在关注 @o0karen0o！）#OpenOrgChat
答案 7 非营利组织具有更广阔的视野，可以从公司无法做到的角度进行长期思考。#OpenOrgChat
— karen sandler (@o0karen0o) 2016 年 7 月 21 日
答案 7 慈善机构不能偏离公共利益。您可以用您的钱投票，表明某些事业很重要。#openorgchat
— karen sandler (@o0karen0o) 2016 年 7 月 21 日
我们必须承认围绕道德技术的问题以及我们作为其管理者所承担的责任。#openorgchat
— karen sandler (@o0karen0o) 2016 年 7 月 21 日
答案 7：非营利组织是事业的倡导者，也是具有共同目标的人们的聚集地。#OpenOrgChat
— David Egts (@davidegts) 2016 年 7 月 21 日
答案 7：具体来说，基金会为许多开源项目带来了组织、结构和稳定性 #OpenOrgChat
— Jason Hibbets (@jhibbets) 2016 年 7 月 21 日
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