在 2016 年 12 月的第一天，开放组织社区的成员聚集在 Twitter 上，通过一场关于一年讨论中关键经验教训的对话，庆祝 #OpenOrgChat 一周年。他们还为 2017 年制定了一些决议（我们已经记录在案）。错过了聊天？阅读下面的回顾。
问题 1：您在 2016 年最引以为傲的 OpenOrg 成就是什么？#OpenOrgChat
答 1：与 @Azure 和 @RedHatGov 合作，在 Azure FISMA 安全控制上进行 #opensource @openshift！ https://#/exbNq3qF0Z #OpenOrgChat https://#/bNIq7GWEoC
— David Egts (@davidegts) 2016 年 12 月 1 日
答 1：所有会议都是可选的。当人们参加时，他们都非常投入 #openorgchat
— Jeff Mackanic (@mackanic) 2016 年 12 月 1 日
答 1 老实说，@openorgbook，就是这种传播。来到这里。我喜欢传播关于开放组织的理念！#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 12 月 1 日
答 1：2016 年最自豪的 #openorg 时刻 - #solr 完全集成到 @RedHatSupport 中，改进了搜索结果 #openorgchat https://#/iyWEeAfzGK
— JP Sherman (@jpsherman) 2016 年 12 月 1 日
答 1 个人方面：与我的队友相处得足够自在，可以开玩笑地谈论我的缺点（比如我糟糕的拼写！）#OpenOrgChat
— ashcrow (@ashcrow) 2016 年 12 月 1 日
答 1：与团队成员进行了一次艰难的对话。他们理解了封闭式对话的影响，并做出改变来解决问题！#OpenOrgChat
— Jen Krieger (@mrry550) 2016 年 12 月 1 日
答 1：与首席催化剂一起庆祝 #TheOpenOrg 一周年：https://#/yLCT8Cn0Iu #OpenOrgChat https://#/GlLIqTI0y8
— Jason Hibbets (@jhibbets) 2016 年 12 月 1 日
答 1：加入 @RedHatGov 团队！#openorgchat
— Helen Ortel (@OrtHelen) 2016 年 12 月 1 日
问题 2：您在 2016 年最喜欢的 #meritocracy 记忆是什么？#OpenOrgChat
答 2：@JWhitehurst 赢得 @SIIASoftware #CODiE16 年度 CEO 奖。刚刚宣布！https://#/kftQdeWAmM #OpenOrgChat https://#/aQ3gSrMf3O
— David Egts (@davidegts) 2016 年 12 月 1 日
答 2.1 ... 并看着他们互相帮助，协作改进所有想法。#OpenOrgChat
— Jen Krieger (@mrry550) 2016 年 12 月 1 日
答 2. 2016 年最喜欢的 #Meritocracy 记忆：重视成就的职业生涯，而不是晋升 #OpenOrgChat https://#/AJWHPGTYit
— E.G.Nadhan (@NadhanEG) 2016 年 12 月 1 日
答 2：精英管理 - 我在年底对精英管理提出了更多问题 - 谁制定规则，它是否会扼杀创新？#openorgchat https://#/07GyUwxyxd
— Jeff Mackanic (@mackanic) 2016 年 12 月 1 日
答 2：就我个人而言，是与其他几位组织者一起创建了 https://#/NjKQHpD0Nr 的 MVP，并使其获得成功 #OpenOrgChat https://#/NXiU9svAAN
— Jason Hibbets (@jhibbets) 2016 年 12 月 1 日
问题 3：今年在开放工作方面，什么（或谁）是您最大的灵感来源？#OpenOrgChat
答 3 我不得不说是 @iansmcleod。他对首先_一切_上游的热情是一个巨大的动力！#OpenOrgChat
— ashcrow (@ashcrow) 2016 年 12 月 1 日
答 3. 今年开放工作的最大灵感来源 :: Grace Hopper #OpenOrgChat @GHC #WomeninTech https://#/e3cIeQEEH2
— E.G.Nadhan (@NadhanEG) 2016 年 12 月 1 日
答 3：向 Rebecca Fernandez (@ruhbehka) 致敬！她是我总是努力做到最好的灵感来源。:D #OpenOrgChat
— Jen Krieger (@mrry550) 2016 年 12 月 1 日
答 3：有点老套，但是看到想法的摩擦如此迅速地转化为完善的计划和工作流程是我的灵感来源 #OpenOrgChat https://#/iQIoO1zEPo
— JP Sherman (@jpsherman) 2016 年 12 月 1 日
答 3：我受到了很多人的启发，包括 @ruhbehka @epilepticrabbit 和 @whit537 #openorgchat https://#/5pE5sdtXzO
— Jason Hibbets (@jhibbets) 2016 年 12 月 1 日
几个人 @EmilienMacchi @mrry550 @allisonsm7 @ruhbehka 是其中的一些人 #OpenOrgChat https://#/ZQyHnKF3ou
— Alexis Monville (@alexismonville) 2016 年 12 月 1 日
答 3 对我来说，不是任何一件事，更多的是开放正在渗透到传统上封闭的公司、项目等。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 12 月 1 日
问题 4：您在 2016 年最喜欢的 #collaboration 记忆是什么？#OpenOrgChat
答 4：@Azure + @RedHatGov。很荣幸与像 @karinalhomme、@AdamsSusie 和 @CoreySandersWA 这样的超级明星一起工作！#OpenOrgChat https://#/VNOZGhQcSV
— David Egts (@davidegts) 2016 年 12 月 1 日
答 4 与我的新团队一起处理我的内容。很棒的反馈，对我很有好处，但也很令人谦卑。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 12 月 1 日
答 4：在弄清楚如何改进搜索时，@ke4roh 和我把自己锁在一个房间里，解决了 5 个问题，识别出另外 3 个，并获得了一项专利 #openorgchat https://#/r8TpHlhJyZ
— JP Sherman (@jpsherman) 2016 年 12 月 1 日
答 4：@UNCCloudApps 通过与其他顶尖大学分享最佳实践，保持领先地位 https://#/wLpfPPLobZ #OpenOrgChat
— David Egts (@davidegts) 2016 年 12 月 1 日
问题 4.1 很荣幸能够为一群固执己见的人提供为期 2 天的指导，我很享受让他们保持正轨的乐趣。:) #OpenOrgChat
— Jen Krieger (@mrry550) 2016 年 12 月 1 日
答 4：很难只选一个，但对我来说，一个重要的方面是与 @toddlew 合作处理 @AllThingsOpen #ato2106 #OpenOrgChat https://#/GztTK4Knb9
— Jason Hibbets (@jhibbets) 2016 年 12 月 1 日
问题 5：您今年学到的最重要的 OpenOrg 课程是什么？#OpenOrgChat
答 5：发现他人不同的优势，并培养自由发展的文化。必读：@StrengthsFinder #OpenOrgChat https://#/I8myIpb2Si
— David Egts (@davidegts) 2016 年 12 月 1 日
问题 5：相信我对此事的直觉！当我们一起工作、分享想法并享受乐趣时，我们都会做得更好。#OpenOrgChat
— Jen Krieger (@mrry550) 2016 年 12 月 1 日
答 5 提供信息只是 #transparency 的一半。还需要额外的工作才能将信息传递给其他人。#OpenOrgChat
— ashcrow (@ashcrow) 2016 年 12 月 1 日
答 5：我最难忘的教训之一是，我的 10 个想法中有 7 个是垃圾，应该被淹没在浴缸里，但另外 3 个... 努力实现它们 #openorgchat https://#/425yN87qRz
— JP Sherman (@jpsherman) 2016 年 12 月 1 日
答 5 最主要是开放的信息在我意想不到的地方引起共鸣。从初创公司到老牌企业，人们都想走向开放。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 12 月 1 日
答 5：拥抱差异，因此，我们可能需要学会看到这些差异并学会欣赏这些差异？#OpenOrgChat
— Alexis Monville (@alexismonville) 2016 年 12 月 1 日
答 5：尽管充满热情，但要学会识别糟粕、范围蔓延，然后相信您的团队会接受重新聚焦 #openorgchat
— JP Sherman (@jpsherman) 2016 年 12 月 1 日
答 5：不仅要使用开放决策框架，还要正确使用它！#OpenOrgChat | https://#/VFDoJYIatM https://#/HVUGPnYtkC
— Jason Hibbets (@jhibbets) 2016 年 12 月 1 日
答 5 还有，开放需要大量的工作和高管和员工的支持。当它发生时，它是神奇的。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 12 月 1 日
问题 6：您在 2016 年最喜欢的 #transparency 记忆是什么？#OpenOrgChat
答 5：在做出决定时：首先开会讨论所有想法。等待一周。然后开会做出决定 #OpenOrgChat @jackieyeaney https://#/bMMcUSoEAA
— Jeff Mackanic (@mackanic) 2016 年 12 月 1 日
答 6：@ohgov 和我的家乡 Stow 在 #OpenGov 和透明度方面处于领先地位 https://#/zTvEGbW0bD #OpenOrgChat https://#/fk9wVVBj9s
— David Egts (@davidegts) 2016 年 12 月 1 日
答 6 今年发生过几次：当 SME 公开说“我不知道”或“我需要‘你的’帮助”。这需要诚实和谦逊。#OpenOrgChat
— ashcrow (@ashcrow) 2016 年 12 月 1 日
答 6. 2016 年最喜欢的 #OpenOrg 透明度记忆：在 #RHSummit #OpenOrgChat @MyOpenNotes 见到开放病人 https://#/BYcFpxgruD
— E.G.Nadhan (@NadhanEG) 2016 年 12 月 1 日
答 6：最喜欢的透明度记忆是建立一个报告系统，所有人都可以查看搜索中的所有成功和失败 #OpenOrgChat https://#/VEl1iRi4Wf
— JP Sherman (@jpsherman) 2016 年 12 月 1 日
问题 7：您预计哪些 OpenOrg 趋势将在 2017 年加速发展？#OpenOrgChat
答 7：联邦、州和地方政府越来越多地共享代码，例如 @CityOfBoston https://#/DO8X5AWzXv #OpenOrgChat https://#/X9tMO1peoZ
— David Egts (@davidegts) 2016 年 12 月 1 日
答 7 更多企业采用 OpenOrg 原则。协作、沟通、更快的决策等。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 12 月 1 日
答 7 整个“快速失败”的心态和让好主意逐渐涌现真的开始流行起来，这太棒了。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 12 月 1 日
答 7 我真的希望看到同理心增加。一些例子可以在 https://#/JOfT3V6WWO 和 https://#/2wmAwNUHyl 中找到 #OpenOrgChat
— ashcrow (@ashcrow) 2016 年 12 月 1 日
答 7：授权团队。创新至关重要。开放组织提供了一个框架，以释放团队的热情和创造力 #OpenOrgChat https://#/bWxTfn1NLa
— Jeff Mackanic (@mackanic) 2016 年 12 月 1 日
答 7. 2017 年 #OpenOrg 趋势：更多地将 #Open 思维注入 #education 系统 #academics #OpenOrgChat https://#/FPwrcLiF0y
— E.G.Nadhan (@NadhanEG) 2016 年 12 月 1 日
答 7：我认为我们会看到更多来自政府的 #opendata 和更多开源代码，https://#/aKHS3Xqe5Q 是一个很好的例子 #OpenOrgChat。 https://#/uOzFzWxjze
— Jason Hibbets (@jhibbets) 2016 年 12 月 1 日
问题 8：您最想在 2017 年了解哪些关于 OpenOrgs 的信息？#OpenOrgChat
答 8：#OpenOrg 原则如何帮助顺利进行行政过渡 #OpenOrgChat https://#/MMbasvGkKO
— David Egts (@davidegts) 2016 年 12 月 1 日
答 8 我想听听采用 #OpenOrg 方法的人们的声音。我想听听成功和挑战。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 12 月 1 日
答 8：技术领域之外的开放组织示例。大规模和长期存在的开放组织示例 #OpenOrgChat https://#/TM2xvQYgFD
— Jeff Mackanic (@mackanic) 2016 年 12 月 1 日
答 8. 我最想在 2017 年了解的关于 #OpenOrgs 的信息：对特定行业的影响程度 #OpenOrgChat
— E.G.Nadhan (@NadhanEG) 2016 年 12 月 1 日
答 8 开放组织如何从外部 #influence 封闭组织，使其更加 #Open。#OpenOrgChat
— ashcrow (@ashcrow) 2016 年 12 月 1 日
答 8 我特别想听听当公司追求 #digitaltransformation 时，成为 #OpenOrg 如何提供帮助。我认为开放至关重要 #OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 12 月 1 日
问题 9：您 2017 年的 #TheOpenOrg 决议是什么？#OpenOrgChat
答 9：成为 @RedHatGov 在客户、贡献者和合作伙伴社区中的催化剂，以 #OpenOrgChat 的方式创造更好的技术 :-) https://#/QRBt2kE8ej
— David Egts (@davidegts) 2016 年 12 月 1 日
增加我与各个社区和组织的联系，以赞扬成为 #OpenOrg 的美德 #OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 12 月 1 日
答 9 ... 并在我的公司内部更无畏地成为 #OpenOrg。#OpenOrgChat
— Thomas Cameron (@thomasdcameron) 2016 年 12 月 1 日
答 9 记住我不必（也不能）做到完美，并且始终默认为 #Open。#OpenOrgChat
— ashcrow (@ashcrow) 2016 年 12 月 1 日
答 9：将我的联系、协作和知识共享扩展到我领域之外的组织 #openorgchat 并变得更有组织性/负责任 https://#/LsmV4tSyMM
— JP Sherman (@jpsherman) 2016 年 12 月 1 日
答 9. 2017 年开放决议：如果闲置的头脑是魔鬼的作坊，那么开放的头脑就是 #Innovator 的作坊 #OpenOrgChat https://#/bAeG7DLv0O
— E.G.Nadhan (@NadhanEG) 2016 年 12 月 1 日
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