想想你上一次做的决定。
好的,你上一次做的重要决定。那个通过影响他们协同工作方式而影响许多人的决定。
这个决定让他们感到惊讶吗?它反映了他们的最佳利益吗?他们是否愿意并准备好帮助你实施其影响?
思想开放的领导者知道,开放的决策是更好的决策——更透明、更具包容性和更以客户为中心。但是学习做出开放的决策是困难的。
因此,我们正在启动一个新资源,以帮助各地的团队更好地利用开放的力量。“什么是开放决策框架?” 概述了我们社区最常参考的资源之一:红帽公司人事团队的开放决策框架,任何组织领导者都可以使用该工具,成为一个更精明、更敏感、更成熟——是的,更开放——的决策制定者。
它现已可用,准备好通过知识共享许可协议进行分享。
查看它可能是你今天做出的最重要的决定。
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