开始在红帽公司实习，我既紧张又兴奋。我走了一条与典型实习生略有不同的道路，之前曾在企业界工作，然后在家照顾孩子。当我在考虑重返工作岗位的选择时，我与红帽公司的几个人进行了交谈，他们非常乐于与我见面，鼓励我对营销分析的兴趣，并为我提供了其他资源和联系方式。这些对话的结果是这个绝佳的机会，让我得以在红帽公司的营销运营团队实习。
我当时并不知道，在这段旅程中遇到的红帽员工的开放态度预示着我在公司实习期间将获得的文化体验。我的团队欢迎我加入，并询问我对可能分配的任务的看法，以便他们可以发挥我的兴趣和优势，同时给我学习和为团队增加价值的机会。从一开始，我的团队就鼓励我提出自己的想法，并承担我认为需要处理的任务。总的来说，我对这里的环境印象深刻，这与我之前在其他雇主那里体验到的截然不同。
协作是红帽公司的关键。团队成员总是鼓励我向他们提问，他们也会征求我的意见。在团队会议上，我感到自己得到了支持，我们在会上努力消除我们可能遇到的任何障碍或问题。每周，我的团队都会举行“开始/停止/继续审查”，任何团队成员都可以为团队提出开始、考虑停止或确认我们应该继续做的想法、行动、行为等。
在实习期间，我接受了各种任务。最初，我的团队安排我更新团队的业务连续性计划，这项任务涉及制定跨组织的沟通计划。参与这个项目是了解每个团队所扮演的角色、学习他们的流程和系统依赖性以及为我们的团队和我们服务的其他红帽员工贡献价值的好方法。在那之后，我帮助集思广益，为改进团队在公司内部沟通平台 (Mojo) 上的形象制定想法和方法，以便我们可以提供更引人注目的信息，并更好地引导用户了解团队的工作、流程和文档。
在整个过程中，红帽公司的协作方式、团队成员分享和贡献的开放态度，以及实习生可以参与的各种项目和活动都给我留下了深刻的印象。我了解到了吉姆·怀特赫斯特在《开放式组织》中所谓的“利用社区的力量”的价值。通过共同努力，发挥我们团队成员的优势和想法，我们确实能完成更多的事情。
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故事
本文是 红帽实习生故事系列的一部分。这些实习生分享了他们在开放式组织工作的体验等等.
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