早在 2013 年，一些 Fedora 项目的贡献者感到困惑。他们被授予了像偏执熊猫、好奇企鹅和大师级编辑这样的数字徽章，但不确定为什么。
大师级编辑似乎相对容易理解——毕竟，Fedora 贡献者以编辑 wiki 而闻名——但前两个徽章是关于什么的呢？经过进一步调查，发现偏执熊猫徽章是奖励在 Fedora 账户系统中更新账户密码的用户，而好奇企鹅徽章是奖励首次与 Ask Fedora 论坛互动的用户。
Fedora 徽章系统与 Mozilla 的开放徽章基础设施 (OBI) 互操作，列出了超过 17,000 名被授予数字徽章的贡献者。而且，在排行榜的顶端是 Kevin，他已经被授予了 142 个徽章——不到可用徽章总数的一半！ Kevin 获得的这些徽章混合了内容、开发、社区、质量和活动徽章，其中一些更容易获得，而另一些则更难获得。
但是，我们为什么需要开放凭证体系？
理由 #1：情境至上
传统的资格认证是粗略的，我们倾向于将它们用作知识、技能和行为的代表。以大学学位为例。几十年前，这是一个质量的指标——一种区分精英候选人和其他人的方式。然而，现在，由于凭证通货膨胀，它被用作从行政助理到建筑主管等各种职位的广泛招聘筛选器。我们需要更精细的东西。
从历史上看，颁发小于标准单位尺寸的凭证的困难在于缺乏认可。毕竟，确定传统凭证的有效性已经够困难了。我们需要一种方法来窥探凭证内部，看看获得凭证的人必须做什么。还需要一种标准化的方法来以数字形式展示凭证。
这就是开放徽章的用武之地。
OBI 意味着代表凭证的徽章内置了信息。这些信息（元数据）包括徽章的颁发者、徽章的接收者、获得徽章的标准、徽章是否过期，甚至还包括指向任何相关证据的链接。每个徽章对于徽章获得者来说都是独一无二的。
传统的凭证可以被看作是粗线条。它们描绘了一个人的轮廓。但是，为了获得您可能需要的细节级别（例如，在做出招聘决定时），徽章提供了一种标准化的、可互操作的方式来绕过通常的守门人。
理由 #2：权力归于人民
开源软件用户喜欢使用各种 Linux 发行版的原因之一是它建立在开放标准之上。与此相反的是不可互操作的方法：那些提供封闭的、专有的生态系统的方法。在凭证领域，纸质证书相当于那种封闭的生态系统。它们彼此独立存在，无法提供证书持有人成功的背景信息。
开放徽章在传统的信息孤岛之间提供了一个互操作性层，允许来自一个颁发组织的凭证与来自另一个颁发组织的凭证并存。事实上，由于 OBI 没有守门人，因此不仅颁发组织可以颁发徽章：任何人都可以为任何事情颁发开放徽章。个人始终处于主导地位，因此他们可能会将一个有趣的徽章与博士级别的徽章并排展示。价值来自于标准、徽章颁发者的现有声誉以及来自第三方的任何认可。
所有这些都带来了一个更加公平的局面。基于特定知识、技能和行为获得徽章的个人可以直接证明这一点，而无需通过传统的筛选器，例如学位课程。开放徽章使我们人民能够夺回我们信任和相互推荐的方式。
理由 #3：推动开放网络向前发展
正如 Gervase Markham，一位在 Mozilla 的前同事，曾经说过，网络是“人类繁荣和幸福的最伟大的驱动力之一”。然而，它正受到那些希望为了自身目的而将其锁死的人的威胁。我们应对这些威胁的方式是作为一个社区共同努力，找到新的和创新的方法来利用网络做一些扩展我们人类潜能的事情。我相信开放徽章就是网络的一种用途。
大型组织可能会尝试拥有凭证领域的一部分，这有很多种方式。在某种程度上，我们已经看到了这方面的尝试，最引人注目的例子是 LinkedIn 的认可功能。这些微凭证仅在 LinkedIn 生态系统内具有价值，并且没有尝试使其可移植。与其接受这种孤立的凭证，不如我们可以重新夺回凭证生态系统，将自上而下的传统凭证与自下而上的、更草根的“群组凭证”相结合，从而在社区内捕获价值。
网络是新型凭证系统的完美媒介。正如网络一样，开放徽章是民主的、开放的和分布式的。OBI 本身是开源的，GitHub 和其他代码存储库中发现的许多徽章颁发解决方案也是开源的。开放徽章有助于推动开放网络向前发展。
对开放徽章有疑问？本文的作者正在与社区合作开发 开放徽章 101 课程。在撰写本文时，该课程已完成三分之二。我们非常欢迎通过 GitHub 提交拉取请求，以及直接在网站上使用 hypothes.is 发表评论。
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