开源有一个秘密。 你知道是什么吗？ 这与成功的开源社区中发现的一个共同特征有关，正是这个特征使它们与众不同。
对于那些刚接触开源的人来说，理解开源社区如何共享、沟通和管理自身的复杂性可能需要一段时间。 每个社区都不同，但它们之间存在一些共同点，这些共同点为成功的项目奠定了基础。 如果您刚开始接触开源，请务必阅读更多关于 实践社区组织的工具，《开源之道》这本书中有更多介绍。
对于那些开源老手来说，我想你们会同意
在我们的社区中，有一种成分真正让我们充满活力。 它不是像 GitHub 这样的单一工具，也不是我们在 IRC 或邮件列表上进行对话的方式。 而是我们每个人每天都为社区带来的东西。 真正使开源成功的秘密成分是热情。
以下是一些突出我的观点的例子。
你使用哪个版本的 Linux？
一个简单但引人入胜的问题，在 Opensource.com 上的民意调查中获得了惊人的反响。 到目前为止，这是我们在该网站上最成功的民意调查——有数百票和大量评论。
我问自己，为什么这个民意调查如此成功？ 为什么这个问题引起了这样的反响？ 我的结论是 Linux 社区非常有热情。 而且他们不仅充满热情，他们还是 Linux 项目的倡导者和大使。 开源社区为他们的成就以及他们使用的技术和软件感到自豪。 他们通过告诉全世界来表达这种热情是很自然的。
一种由热情驱动的开放文化
我的热情之一是在我们的新员工入职培训期间教授红帽文化。 大约每两周，我们都会有一批新员工加入红帽，并经历为期两天的入职流程。 我教授红帽文化——一个不容易涵盖的主题。 我的目标是在 45 分钟内分享在红帽工作是什么样的。
我对每个小组做的练习之一是让他们描述红帽文化。 我要求他们从招聘过程中的经验、入职培训期间之前的演讲者，或者从我们在我的演示文稿中观看的 The Show 视频中汲取灵感。 在大多数情况下，我得到的答案非常相似，其中包括协作、开放、乐趣以及您猜到的，热情等文化特征！
在我在红帽工作期间，我曾与一些最热情的人一起工作。 从实践这种文化的开源老手到对以不同方式工作感到兴奋的新手。 他们渴望在协作环境中工作，在这样的环境中，他们的贡献和想法至关重要。 当我看到他们眼中的光芒，听到他们声音中的热情时，我知道他们已准备好成为开源文化的一部分。
成为比自己更伟大事物的一部分
最近，我帮助在北卡罗来纳州罗利市成立了一个 Code for America 志愿队。 这群充满热情的公民志愿者致力于制定一项计划，以启用由 Code for America 创建的现有应用程序和技术，从而在 adoptashelter.raleighnc.gov 上部署 Adopt-A-Shelter 应用程序。 该项目突出了近 200 个公交候车亭，这些候车亭可供罗利市民认养。
我们的志愿队正在参加 Code for America Race for Reuse 活动，但罗利市并没有要求我们这样做。 作为公民，我们看到了一个改善我们城市的机会，并为一个由市政府提供的现有项目实施一个技术前端。 这不仅仅是部署一个项目，而是为了让我们的城市和市民体验更好一点。 通过组建和组织我们的志愿队，我们正在帮助推进开放政府运动。
许多开源社区也是如此。 这不是关于我们个人。 而是关于我们的贡献正在产生的积极影响，从而在我们的世界中创造积极的改变。
秘密揭晓了
那些在其业务或组织周围没有天然热情社区的企业和组织，当他们试图复制在开源社区中看到的成功时，就会失败。 为什么？ 因为你不能让人们对他们所做的事情充满热情。 你无法教导或训练热情。 它来自内心。 它来自激励人们贡献的东西。
如果热情是开源的秘密成分，那么我们才刚刚开始触及我们能完成的事情的表面。 开源之道教导我们要协作、透明和参与。 但它并没有教导我们如何充满热情。 这正是我们自己为实践社区带来的东西。 你带来的热情使社区变得伟大。 正是这种热情使我们能够以开源的方式改变世界。
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