1916 点 | 关注 @samfw 明尼阿波利斯, MN 我在 Red Hat 领导一个团队，专注于为我们的产品和技术员工提供背景、知识、联系和协调，并努力确保他们拥有一个包容、公平和安全的工作和成长环境。 我是一名后期诊断的自闭症患者，也是 Red Hat 神经多样性员工资源小组的联合主席。 开源冠军 作者 创始成员 贡献者俱乐部 开放组织大使
发表的评论
嗨，David，
好问题。
事实上，在实施此方案时，一个重要的因素是阐明对员工来说“这样做有什么好处？”这个因素实际上非常简单。
在启动前的沟通和培训中，我们清楚地阐述了几个主要好处：该计划将使您在需要时更快地获得帮助，它将使您更容易学习和发展您的技能，并且它将使您能够专注于您最感兴趣的专业领域。 对于学习较少、可以分享更多知识的资深工程师来说，分享知识可以提高声誉，还有一个更实际的好处是，它可以让更多人处理复杂的问题，从而减少对具有非常特定技能的资深工程师的总体需求。
Sam
Gunnar，
当然，我很乐意。 我实际上正在考虑写另一篇关于这些细节的文章。 在此期间，很乐意直接向您发送更多信息。
-Sam