2915 积分 | 关注 @RonmcfarlMc 日本，东京 Ron McFarland 在日本工作超过 40 年，其中 30 多年从事国际销售、销售管理培训和全球销售拓展。他曾在 80 多个国家工作或到访。在最近的 17 年里，Ron 为一家总部位于东京的日本硬件切削工具制造商在美国和整个欧洲建立了分销商。最近，他开始用英语和日语为那些对他的海外旅行和拓展海外业务感兴趣的人举办研讨会。您可以在 LinkedIn 上找到他。 开源大师 人民选择奖 作者 贡献者俱乐部 可持续性 开放组织大使
撰写的评论
Sam，这是一个重要的话题，也是你勇敢提出的问题。如你所知，我曾在全球范围内培训销售人员数十年，我知道如果销售人员压力过大，他可能无法很好地销售，因为他无法了解客户的担忧。而且，我知道我也无法教他，因为他思维不清晰。另一方面，如果没有任何压力，就像一个天生富有的人一样，他可能没有动力付出最少的努力。我们都以这样或那样的形式承受着压力。我们应该把注意力放在控制和管理压力，不仅要提高生产力，还要获得幸福的能力上。
在过去一年里，我一直代表 Braun Maschinenfabrik（来自奥地利）在日本展示其核电机器。我了解到的是，日本公司不仅仅想要机器，还想要关于如何拆除核电站的诀窍。因此，我正试图将这些日本公司介绍给欧洲的 Braun 产品用户，因为他们在核电站拆除方面有经验。如果已经有经验，并且可以在开放的组织方式中提供，为什么还要从零开始研究呢？
此外，我了解到橡树岭国家实验室正在进行熔盐反应堆 (MSR) 的研究，并拥有一个向公众开放的开源数据库。研究 MSR 的公司可以直接向他们提出问题。这就是开源互动的价值。看一看： https://www.youtube.com/watch?v=44Ms9rpwf0Q