2111 分 | 关注 @ruhbehka 罗利市，北卡罗来纳州 Rebecca Fernandez 是红帽公司的首席项目经理，领导着帮助公司扩展其开放文化的项目。她是开放组织大使，为《开放组织》一书做出了贡献，并维护着开放决策框架。她对开源原则和实践的交集，以及它们如何能让组织变得更好感兴趣。 开源冠军 作者 创始成员 贡献者俱乐部 开放组织大使
撰写的评论
...因为我知道有几位优秀的教授很乐意转到这样的地方。 :)
我想象有这样的人存在，但我认识的大多数学者（从社区大学到常春藤盟校）每周工作时间远远超过 40 小时，包括教学、研究、评分、学生指导、研究生指导、委员会、会议、旅行和出版。
我对 OER 缺乏采用的怀疑是，认为自己可以做得比已经存在的东西更好的想法是人类的本性。 也许第一步是采用、混合和重新发布 OER？ 从我所见，许多都拥有允许这样做的许可。
我确实怀疑也存在非正式的采用。 例如，一位教授可能会使用 OER 中列出的许多来源，并节省课程准备时间。
我很想听听您已经这样做了有一段时间之后，它进展如何的最新情况。 看来这是一个提高效率的好系统，仍然允许存在分歧和意见。
（此页面右上角还有一个方便的“提交文章”链接，我敢打赌您开发和实施此功能的经验将是一个很棒的主题... :)