Mark Krake

很久以前 - 在 1990 年代 - :) 我在一家保险软件开发公司担任 COBOL 程序员。这家公司拥有非常扁平的层级结构和良好的公司文化，鼓励人们将自己推向“责任极限”，甚至超越极限。失败被认为是改进和创新周期的重要组成部分。那时，它对我来说是世界上最伟大的公司。在那里工作大约 6 个月后，我和一位同事讨论了如何在这样的环境中（扁平的层级结构，没有真正的工作头衔）取得职业发展？她的回答是：“一旦人们来向你寻求专业知识，你就会意识到你正在攀登职业阶梯。”
Sam，非常感谢您的精彩见解和一个“开源组织原则在行动”的很好的例子。

非常感谢 Gloria 分享您的开源故事。“它是科技圣地中的一片绿洲。我知道我到了。” 真是太棒了！