路易斯·伊巴涅斯在芝加哥的 Google Inc 担任高级软件工程师。本网站表达的观点仅代表他个人。您可以在 github 上找到他： http://www.github.com/luisibanezand 在 Twitter 上：http://www.twitter.com/luisibanezHe 他之前曾在 Kitware Inc. 担任技术主管，并在开源 EHR 代理 (OSEHRA) 担任开源社区发展总监。在 Kitware，他密切参与了医疗成像应用开源软件的开发，特别是与 Insight Toolkit (ITK) 的合作。路易斯是开放获取的坚定支持者，也是 Insight Journal 的编辑之一，Insight Journal 是一份强制验证可重复性的 OA 期刊。路易斯与另一位讲师合作，在 2007 年至 2013 年期间在 RPI 教授了开源软件实践课程，并在 2011 年至 2014 年期间在纽约州立大学奥尔巴尼分校教授了该课程。路易斯·伊巴涅斯于 1989 年在哥伦比亚布卡拉曼加的桑坦德工业大学获得物理学学士学位，并于 1994 年在同一所大学获得光学硕士学位。他分别于 1995 年和 2000 年在雷恩第一大学（法国雷恩）获得 D.E.A 和博士学位。1999 年，路易斯·伊巴涅斯加入北卡罗来纳大学教堂山分校神经外科部门，并作为 MIDAG 和 CADDLab 小组的成员参与其中。他在 UNC 的工作与应用于图像引导手术的 2D 和 3D 配准算法的开发有关。他还作为美国国家医学图书馆赞助的 INSIGHT 配准和分割工具包的开发人员参与其中。路易斯·伊巴涅斯于 2002 年 2 月加入 Kitware, Inc.，在那里他是 Insight Toolkit (ITK) 的主要开发人员之一，与其他开发人员和用户社区协调其维护；他还是图像引导手术工具包 (IGSTK) 的主要开发人员之一，并参与制定了 Insight Journal 的操作原则。路易斯·伊巴涅斯是开放获取和科学出版物可重复性验证的坚定支持者，并且是 ITK 培训课程和传播开源原则的活动中的常客。2014 年 8 月，路易斯加入 Google Inc 担任软件工程师，在纽约市的公司工程团队工作。
撰写的评论
Gary，
你提出了一个有趣的观点，它直指问题的核心：IT 工作与人际互动脱节的现实或看法。
从表面上看，并且在短时间内观察时，人们通常会认为 IT 领域缺乏人际关系。
然而，一个人在开源和软件方面工作得越多，就越清楚地看到，我们社区和项目中真正的问题不是技术问题，而是“人的问题”。
许多项目由于贡献者之间的社会摩擦以及缺乏管理人类动机和欣赏礼物经济中重视的奖励类型的技能而衰落。（简而言之，我们当中有很多“混蛋”行为，有时在男性中更容易被容忍，但这仍然对社区造成同样的损害）。
在 IT 领域普遍存在的情况在开源环境中变得更加尖锐，在开源环境中，大量工作是在志愿的基础上完成的，并且很大一部分动力来自对有意义的工作的追求、与比我们自身更伟大的事物的联系、令人满意的互动以及归属感的培养。
忽视开源社区社会结构中平衡组成的重要性，其后果是，当项目达到成熟度和规模时，当人们的问题变得比日常处理当今流行语技术更普遍时（通常当他们有 20 多名贡献者和 5 年以上的历史时），他们发现自己缺乏性别多样性（以及年龄和种族多样性），而性别多样性本可以使他们克服社会结构挑战，进一步发展，并转变为强大而富有成效的社会组织。
倡导多样性（性别、年龄、种族等）通常以社会正义的名义为代表性不足的群体提出。在我们看来，我认为迫切需要为了引导我们的开源社区充分发挥其潜力而追求多样性。
没有让女性均匀地代表为开源社区的积极参与者，这使我们的社区处于脆弱的境地，我们无法达到数百或数千名参与者的规模，更不用说数十万的水平，在这些水平上，开放和信息与知识自由流动的网络效应的好处达到最高回报。
Ohloh 报告称，在他们跟踪的 500,000 个开源项目中，大约一半的项目只有两个或一个贡献者，而少于 2% 的项目有超过 50 个贡献者。对于这五十万个项目中的每一个，我们都应该问问自己：为什么这个项目没有发展到 Linux 内核社区甚至更大的规模？这个新兴社区有什么问题让他们停留在只有 2 个或 5 个人的团队中。
我认为，缺乏女性参与是这些社区未能发展壮大的主要结构性原因之一。我还认为，缺乏学生参与以及缺乏年轻人（12 岁至 25 岁）的积极参与是第二个主要原因。
开源社区应将其 30% 的精力用于持续招募新参与者，并且在这样做时，我们应确保这些新成员来自性别、年龄和背景多样化的群体。
感谢这篇有趣的文章。
您对艺术和科学融合的评论与肯·罗宾逊爵士最近关于“教育心灵”的演讲产生共鸣。
https://www.youtube.com/watch?v=I1A4OGiVK30
女性在开源社区中代表性不足还有另一面，那就是它对这些社区未能充分发挥潜力所产生的影响。
在我看来，缺乏性别多样性是许多开源项目仍然没有发展起来的原因之一，社区只有少数贡献者，而它们本可以成为拥有数百或数千名社区成员的蓬勃发展的社区。