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Laura Hilliger 是一位作家、教育家和技术专家。 她是一位多媒体设计师和开发者、技术联络员、项目经理,也是一位开源网络倡导者,最乐于在协作环境中工作。 她是 We Are Open Co-op 的联合创始人,Opensource.com 的大使,致力于帮助 Greenpeace 开放,并且是 Mozilla 的校友。 在 Twitter 和 Mastodon 上可以找到她,账号是 @epilepticrabbit
Laura Hilliger 是一位作家、教育家和技术专家。 她是一位多媒体设计师和开发者、技术联络员、项目经理,也是一位开源网络倡导者,最乐于在协作环境中工作。 她是 We Are Open Co-op 的联合创始人,Opensource.com 的大使,致力于帮助 Greenpeace 开放,并且是 Mozilla 的校友。 在 Twitter 和 Mastodon 上可以找到她,账号是 @epilepticrabbit
已发表的评论
谢谢唐!前段时间,我主持了一个开放社区电话会议,我们讨论了什么造就了一位优秀的领导者。 这些见解在贡献者之间很常见,他们中的大多数人都经历过好和坏的领导者。
我们应该努力实现精英管理,但正如我过去所说,我们的社会和文化背景优先于我们的愿望。 即使是那些已经获得信誉的人,当情况变得在政治上复杂时,或者当“领导者”感到受到威胁时,也会成为受害者。 人类互动和关系比我们的社会结构(无论是等级制度、精英管理制度还是民主制度)所能容纳的更加复杂。 因此,需要在个人情况下保持同理心、善意和理解。 有时,为了不忽视这个人,需要忽略该结构。