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Jen Kelchner 是文化、领导力和数字化转型方面的思想领袖。她曾出现在《福布斯》、《CMO.com》、《Google Cloud》、《Red Hat》、《Enterprisers Project》和其他出版物上。 Jen 是 Opensource.com 的撰稿人，也是几本开放组织书籍的作者，最近出版了Mesh - 一种组织设计理念和书籍。 Jen 正在组织设计、文化和为更美好的未来构建以人为本的系统的前沿工作。她的公司 LDR21 是一家转型机构，帮助公司制定与其整体业务目标和目标相一致的清晰数字化转型战略。
LDR21 的创始人 | 福布斯教练委员会的创始成员，德勤校友，开放组织大使名誉 | Mesh 的合著者：一种以人为本的去中心化世界组织设计
撰写的评论
非常感谢您，Don！我很感谢您的反馈。 我非常高兴能在本系列的下一篇文章中解决变更问题。 我们实际上刚刚完成了与变更以及人们如何在其中“行动”相关的新评估。 将很快分享这个 - 期待与社区进一步解开这个谜团！
谢谢你，Sam！ 我认为“开放”领域所有贡献者的工作都帮助带来了这场对话 - 无论是否知道。 如果我们能够帮助公司在技术变革/进步之前解决这些变化，我们可以节省很多麻烦和金钱。