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Raleigh, NC （北卡罗来纳州罗利市）
我是 Red Hat 品牌传播 + 设计团队的客户经理。我还为 opensource.com 做一些令人兴奋的项目，担任电子邮件和网络广播的营销经理。您在每个“打开你的世界”网络广播开始时听到的声音就是我的，而且我也是那个担心我们发送给你们的电子邮件数量过多的人。我住在北卡罗来纳州罗利市工作，但在马萨诸塞州的波士顿和科德角之间出生和长大。（加油红袜队！）
听到关于彻底的透明度、协作和其他开源原则如何改变组织和挑战传统思维的故事，我感到非常兴奋。而且它有点让人上瘾。
撰写的评论
似乎当你投资于人并使他们能够成为知情的决策者时，他们就可以成为你的文化和你的未来的强大管理者。为什么？因为你信任他们根据一个框架或对事物现状以及如何发展的理解做出决策。 另一种选择是教条式的，“说/做这个而不是那个”的自上而下的方法，这无法使人们以相同的速度成长或理解整体方向。 完全不可持续。 这种方法的唯一好处就是确保需要更多的管理者来“管理”人们的决策。 开源万岁！
亲爱的 opensource.com 的朋友们，
今天能与谢尔顿将军会面并为我们的网络广播进行合作，我感到非常荣幸和激动。 如果没有大家对 opensource.com 的热情和热情，这一切都不可能实现——这种热情不断帮助开源的种子成长。 感谢您让我们有机会将更多优秀的人带入我们的社区。