
Durham, NC
Bryan 曾经管理 Opensource.com 的 开放组织 部分,该部分主要报道关于开放价值观和原则如何改变我们对组织文化和设计的思考的故事。他自 2011 年以来一直在 Opensource.com 工作。在线查找他:semioticrobotic。
Bryan 曾经管理 Opensource.com 的 开放组织 部分,该部分主要报道关于开放价值观和原则如何改变我们对组织文化和设计的思考的故事。他自 2011 年以来一直在 Opensource.com 工作。在线查找他:semioticrobotic。
撰写的评论
感谢你的分享!我很自豪能使用这样一个有着辉煌历史的隐喻。
我喜欢(并感谢)你的评论。我同意你对开放获取期刊似乎获得的污名的评估。不幸的是,我认为有些人没有意识到许多开放获取期刊也经过同行评审;因此,他们的标准通常与印刷出版物一样严格。开放获取倡导者的下一个任务可能是试图将“免费访问”和“低质量”之间令人不安的关联分开。