在以色列，我们总是抱怨主流媒体给我们抹黑。来自英国和一些美国网络（CNN、福克斯）的报道肯定是不公平的。互联网本应是伟大的均衡器，现在任何人都可以从任何地方获得真实的故事。结果有点像那样，但更多的是不像那样。各大网络、报纸和国家自己都建立了大型网站，在所有社交网络上发布新闻和热点。现在新闻需要的是吸引眼球，而不是平衡报道。我不能抱怨，在以色列你可以阅读任何东西，搜索任何东西，这对于中国、朝鲜和缅甸来说是不真实的。
但最令人悲哀的结果是博客和门户网站写作的“标准化”。这篇文章真的需要小额融资吗？？？我想有10个也不错。
以色列的生活自由和各种事物：http://bit.ly/h0X7w
以色列是一个有趣的国家，其根基是社会主义，但今天商业部门占多数。在 20 世纪 70 年代之前和内塔尼亚胡（现任总理，因在耶路撒冷建造 1600 套公寓而让奥巴马感到恼火）之前，这个国家由工会和政府（可以理解为社会主义）公司管理。所有基础设施（水、电、通信、道路）都是国有公司。因此，每个人的工资都由资历和技能决定。此外，每个人都知道每个“级别”的工资范围。这就像美国的 GS（联邦等级）和军队等级系统。所以这里的人们习惯于公开讨论工资和福利。诀窍是获得更高的职位。现在公共公司私有化了。电话系统率先私有化，现在被拆分成几家公司。然后是建筑业（直到 20 世纪 70 年代，90% 的建筑业都是由政府完成的，包括私人公寓。）今天所有建筑的建设完全是私人的。但是这里的人们并没有突然变得不那么爱管闲事（包括英国的岳母；8-）今天大多数人不会讨论工资的细节，但你可以问别人他的工资是否在每月 10,000 谢克尔或 30,000 谢克尔。你可以问他们开的车是否是公司用车？你可以问他们有多少带薪休假天数，以及他们是否获得继续教育或额外的退休投资......不仅如此，你当然可以在晚上打电话给别人家里，询问他们公司是否有职位空缺，他们认为工资范围是多少。你甚至可以要求他们向别人询问这些数字。美国人在金钱和隐私方面确实存在问题。美国人也不认为他们在这些方面存在问题。我认为这是因为美国工人与其他工人非常隔绝。在德国，你可以在酒吧里与朋友谈论工资。在法国，虽然没有那么开放，但你可以与朋友谈论东西的成本以及公司会承担什么费用（例如与商务旅行一起的假期。）无论如何，你们美国人需要弄清楚如何更好地相互沟通。否则，你们中的一些人（正如有人所说的“低薪者”）将被利用。我有一个美国朋友，他是一位伟大的程序员，曾在伟大的公司工作了很长时间。几年前，他发现他的工资比周围的人低 30% 到 50%。这种情况已经持续了几十年！现在他对自己的一生感到沮丧。他意识到，多年来他一直被利用，即使是被那些真正喜欢他并“照顾他”的老板利用。在没有公开薪资调查和数字的情况下，你如何处理这些问题......哦，在以色列，招聘人员一直都在进行薪资调查。他们给出的范围被认为是准确的。更多关于以色列生活的信息 http://bit.ly/h0X7w
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在以色列，我们总是抱怨主流媒体给我们抹黑。来自英国和一些美国网络（CNN、福克斯）的报道肯定是不公平的。互联网本应是伟大的均衡器，现在任何人都可以从任何地方获得真实的故事。结果有点像那样，但更多的是不像那样。各大网络、报纸和国家自己都建立了大型网站，在所有社交网络上发布新闻和热点。现在新闻需要的是吸引眼球，而不是平衡报道。我不能抱怨，在以色列你可以阅读任何东西，搜索任何东西，这对于中国、朝鲜和缅甸来说是不真实的。
但最令人悲哀的结果是博客和门户网站写作的“标准化”。这篇文章真的需要小额融资吗？？？我想有10个也不错。
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以色列是一个有趣的国家，其根基是社会主义，但今天商业部门占多数。在 20 世纪 70 年代之前和内塔尼亚胡（现任总理，因在耶路撒冷建造 1600 套公寓而让奥巴马感到恼火）之前，这个国家由工会和政府（可以理解为社会主义）公司管理。所有基础设施（水、电、通信、道路）都是国有公司。因此，每个人的工资都由资历和技能决定。此外，每个人都知道每个“级别”的工资范围。这就像美国的 GS（联邦等级）和军队等级系统。所以这里的人们习惯于公开讨论工资和福利。诀窍是获得更高的职位。现在公共公司私有化了。电话系统率先私有化，现在被拆分成几家公司。然后是建筑业（直到 20 世纪 70 年代，90% 的建筑业都是由政府完成的，包括私人公寓。）今天所有建筑的建设完全是私人的。但是这里的人们并没有突然变得不那么爱管闲事（包括英国的岳母；8-）今天大多数人不会讨论工资的细节，但你可以问别人他的工资是否在每月 10,000 谢克尔或 30,000 谢克尔。你可以问他们开的车是否是公司用车？你可以问他们有多少带薪休假天数，以及他们是否获得继续教育或额外的退休投资......不仅如此，你当然可以在晚上打电话给别人家里，询问他们公司是否有职位空缺，他们认为工资范围是多少。你甚至可以要求他们向别人询问这些数字。
美国人在金钱和隐私方面确实存在问题。美国人也不认为他们在这些方面存在问题。我认为这是因为美国工人与其他工人非常隔绝。在德国，你可以在酒吧里与朋友谈论工资。在法国，虽然没有那么开放，但你可以与朋友谈论东西的成本以及公司会承担什么费用（例如与商务旅行一起的假期。）无论如何，你们美国人需要弄清楚如何更好地相互沟通。否则，你们中的一些人（正如有人所说的“低薪者”）将被利用。我有一个美国朋友，他是一位伟大的程序员，曾在伟大的公司工作了很长时间。几年前，他发现他的工资比周围的人低 30% 到 50%。这种情况已经持续了几十年！现在他对自己的一生感到沮丧。他意识到，多年来他一直被利用，即使是被那些真正喜欢他并“照顾他”的老板利用。在没有公开薪资调查和数字的情况下，你如何处理这些问题......哦，在以色列，招聘人员一直都在进行薪资调查。他们给出的范围被认为是准确的。更多关于以色列生活的信息 http://bit.ly/h0X7w