参与开源社区的人员仍然缺乏多样性，但好消息是，许多人、项目和组织正在努力改善这种情况。我收集了一些 2015 年为增加开源社区多样性所做的努力的亮点。您会把哪些 2015 年关于开源领域多样性的故事添加到列表中？请在评论中告诉我们。
Outreachy 扩大其多元化实习计划
Outreachy，软件自由保护组织的成员项目，扩大了其实习计划，向美国科技领域代表性不足的有色人种开放。该计划在为全球女性、跨性别男性和性别酷儿人士在自由和开源组织中提供带薪远程实习方面取得了巨大成功。
此次扩张是由美国领先科技公司收集和发布的 demographic 数据推动的，这些数据证实，与美国人口统计数据相比，技术岗位员工在种族和民族多样性方面存在不足。Outreachy 组织者观察到自由和开源社区及会议中也存在同样的人口代表性差异，他们希望在未来为其他代表性不足的群体创造更多机会。
少数群体在开源领域的机遇
Richard Tapia 计算领域多元化庆典，一个旨在为计算和信息技术领域代表性不足的群体提供支持性交流环境的会议，举办了一个名为“开源领域的机遇”的小组讨论，向许多学生介绍了自由和开源软件许可证，讨论了自由和开源项目中的障碍和可访问性，并阐明了自由和开源软件领域的带薪实习和工作。
Grace Hopper 女性计算大会拥抱开源
Grace Hopper 女性计算大会，全球最大的女性技术专家聚会，举办了 开源日。有兴趣帮助自由和开源组织的与会者，例如 OpenStack、Mozilla、Cloudera 和 OpenHatch，有机会做出贡献。该专题包括许多关于安全、人道主义努力、开放硬件、基础设施以及更多由从事自由和开源软件的女性进行的演讲和小组讨论。该活动帮助初学者了解了去中心化、软件许可证和开源理念。
Ada 倡议结束，但其工作仍在继续
Ada 倡议通过非会议、研讨会等形式支持开放技术和文化领域的女性，今年宣布关闭。为了保存和继续该组织发起的工作，Ada 倡议以知识共享署名-相同方式共享许可发布了 AdaCamp 工具包 和 冒名顶替综合症培训，使任何人都可以免费使用它们。
定义多元化的社区
Sarah Sharp，英特尔的开源图形开发人员和前 Linux 内核开发人员，创建了一个关于多元化社区的逐步分解。她在其中提到，一个优秀的开源社区包括良好的行为准则，有处理职业倦怠的方法，重视非技术技能，并有导师计划。当您尝试了解开源社区的多样性时，这是一个很好的起点。
OpenStack 成立多元化工作组
OpenStack 基金会董事会支持成立了一个多元化工作组。该小组将通过识别和消除加入和贡献 OpenStack 社区的障碍，赞助和创建鼓励多元化的计划。该小组已经开始关注性别和地域多样性，并计划扩展 OpenStack 行为准则。
红帽颁发首届开源领域女性奖
红帽开源领域女性奖旨在表彰已经为开源做出贡献的女性，并使她们成为其他人的榜样。该奖项分为两个类别：“社区”，面向专业人士；“学术”，面向学生。红帽评委审查了 100 多项社区提交的提名，并在每个类别中选出了五名决赛入围者。然后，开源社区对获奖者进行了投票。获奖者是英特尔的开源图形开发人员 Sarah Sharp，以及通过 Google 编程之夏为 Systers 和 BRL-CAD 做出贡献的 Kesha Shah。Sarah 和 Kesha 都在社区中进行了广泛的指导。
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