在您兴致勃勃地准备参加会议之前，收到的最佳电子邮件之一就是概述所有最终细节的邮件。它链接到最终演讲者的日程安排，提醒您停车地点和签到时间等重要事项，当然，这封电子邮件还会告诉您有趣的派对。这封电子邮件让您精神振奋，并为即将到来的会议做好准备。
因此，当我打开最近在罗利举行的 All Things Open 会议的“最终细节”电子邮件时，我期望看到典型的谁、什么、何时、何地的信息概述。我没有想到第一项会是提醒会议的反/零骚扰政策。但它就在那里——列表中的第一项
1. 我们希望每个人都玩得开心，并且非常重视您的出席，但是，请注意，我们期望每个人都遵守我们的反/零骚扰政策。简而言之，绝不容忍任何类型的骚扰，我们将立即将任何犯有骚扰行为的人员从会议中移除，并且不予退款。在此处阅读完整政策以及其他条款 - http://allthingsopen.org/terms.html。
哇。作为一个绝对不赞成任何形式骚扰的女性，我的最初反应是震惊和感激。
震惊：因为我从未参加过像这样将反骚扰政策放在首位的科技会议。事实上，我不确定我参加过的其他与科技相关的会议是否甚至有这样的政策。
感激：因为我喜欢为了确保女性和少数族裔在以男性为主导的科技活动中感到舒适而额外付出的想法。
这封电子邮件也让我怀疑反骚扰政策是否真的有必要。事实证明确实如此。看看 这个极客社区中性别歧视事件的时间线，其中包括会议上不当行为的事件。甚至蒂姆·奥莱利 也曾在博客中谈到这个问题，他说：“我们正在表达我们对所有技术活动（包括 Oscon 和其他 O’Reilly 会议）所有参与者的适当行为的强烈、明确的支持。”
科技活动的反骚扰政策也可能产生惊人的副作用。那些采取额外措施鼓励无骚扰环境的会议可以吸引更多女性。这就是 PyCon 和 DrupalCon 组织者观察到的情况。Python 软件基金会主管杰西卡·麦凯勒与 Drupal 核心联合维护者安吉拉·拜伦在 All Things Open 会议上就“开源领域的女性”发表演讲，指出反骚扰政策与积极的外展活动相结合可以吸引更多女性参与者。
吸引更多女性参与 PyCon
麦凯勒解释说，PyCon 制定了行为准则，以向与会者发出信号，表明不容忍不当行为。麦凯勒说，作为行为准则的一部分，PyCon 组织者还制定了一项财政援助计划，以更轻松地吸引可能无法参加的人员（包括女性）。
PyCon 还培养了一批女性演讲者，此前一个 Python 女性团体努力帮助潜在的演讲者准备会议提案，并就如何推销她们的主题提供了建议，麦凯勒说。麦凯勒说，由于这些包容性努力，今年 PyCon 演讲者和与会者中女性的比例创下了 20% 的纪录。
吸引女性参与 DrupalCon
当拜伦在 2005 年参加第一次 DrupalCon 时，她是 25 名与会者中唯一的女性。两年后，参加 DrupalCon 的女性坐下来参加了首次 DrupalChix（现在是 Drupal 女性）会议。她们共同创建了一个向女性和男性开放的公共论坛，为 Drupal 中的女性创建一个安全的空间，讨论性别问题、开源领域的女性以及技术领域的多样性。拜伦说，到 2010 年，DrupalCon 与会者中有 20% 是女性。如今，大约 25% 到 30% 的演讲者和与会者是女性。
使科技会议更具多样性的方法
那么，您如何才能吸引更多不同的演讲者参加您的科技会议呢？拜伦提供了以下建议
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只参加提供行为准则的会议。 拜伦说，这传达了您希望会议具有包容性的信息。
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推荐和支持多元化的演讲者。 如果您认识一位可以成为出色演讲者的女性，请鼓励她提交提案或将她推荐给会议组织者。拜伦说，公司也应该积极鼓励和支持其女性员工报名在活动中发表演讲。
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如果会议可以做得更好，请说出来。 如果您参加的活动需要更多样性，请说出来。拜伦鼓励与会者与活动组织者分享他们的感受。她说，公司还可以赞助多元化的演讲者，提供经济援助，以便需要支持的员工更容易参加。
如果增加开源领域的多样性对您很重要，那么请接受麦凯勒的行动号召：今年在开源多样性方面进行一项个人投资和一项公司投资。
您准备好迎接挑战了吗？
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