实习生的故事：强大的社区不遗余力

今年夏天，我在红帽公司的 JBoss 中间件业务部门担任营销实习生。正如您可能预料的那样，我学到了很多关于营销和中间件的知识。但我也了解到，开源既是一种文化，也是一种软件开发模式。

这次实习并不是我第一次在企业环境中工作。在完成本科学业并在攻读信息学硕士学位期间，我曾全职工作，并且我见过管理者采取非常微观的管理方式。我注意到一些雇主对待员工就像对待数字一样，而不是拥有独特技能和才能的资产。

在红帽工作是不同的，我认为这是因为公司的开源文化。红帽的任何人——无论是员工、客户还是合作伙伴——都有机会表达他们对所提供产品和公司发展方向的看法。在我的实习期间，我看到了这种力量。当员工了解关键事件和计划时，他们会很快指出好的、坏的和丑陋的方面。这可能是一个痛苦的过程，但没有遗漏任何细节，社区变得更加强大。

开源文化围绕精英管理和快速迭代展开，这两种特质都为实习生提供了大量的学习和成长机会。在我的实习期间，我被赋予了真实的项目来支持和改进公司的全球网络形象。我帮助组织了面向现场营销、合作伙伴营销和客户营销的材料。最终，我从一开始就被视为团队成员，我的意见和技能组合也得到了重视。