实习生的故事:强大的社区不遗余力

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What I've learned from the open source way

Opensource.com

今年夏天,我在红帽公司的 JBoss 中间件业务部门担任营销实习生。正如您可能预料的那样,我学到了很多关于营销和中间件的知识。但我也了解到,开源既是一种文化,也是一种软件开发模式。

这次实习并不是我第一次在企业环境中工作。在完成本科学业并在攻读信息学硕士学位期间,我曾全职工作,并且我见过管理者采取非常微观的管理方式。我注意到一些雇主对待员工就像对待数字一样,而不是拥有独特技能和才能的资产。

在红帽工作是不同的,我认为这是因为公司的开源文化。红帽的任何人——无论是员工、客户还是合作伙伴——都有机会表达他们对所提供产品和公司发展方向的看法。在我的实习期间,我看到了这种力量。当员工了解关键事件和计划时,他们会很快指出好的、坏的和丑陋的方面。这可能是一个痛苦的过程,但没有遗漏任何细节,社区变得更加强大。

开源文化围绕精英管理和快速迭代展开,这两种特质都为实习生提供了大量的学习和成长机会。在我的实习期间,我被赋予了真实的项目来支持和改进公司的全球网络形象。我帮助组织了面向现场营销、合作伙伴营销和客户营销的材料。最终,我从一开始就被视为团队成员,我的意见和技能组合也得到了重视。

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Shay 是波士顿东北大学信息学硕士课程的研究生。她喜欢研究营销策略和撰写关于开源的网络内容。您还可以在瑜伽课上或在波士顿周围为她的下一个 5 公里赛跑训练时看到她。

1 条评论

工作应该是有趣的。很高兴知道你的想法都在为企业的成功做出贡献。
一家“以人为本”的公司,正如我们所知,必须是核心理念。培养这样的政策也使员工能够展现能力并赢得客户的尊重。

我们之间的一句玩笑是“我将不得不放弃玩电脑,找一份真正的工作”,这就是我在一家公司工作 25 年所享受的情感。

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