内部社区经理的多种角色

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当传播行业的某个人提到“社区经理”时,他们通常指的是可以管理特定品牌的在线关系的人,使用 Facebook、Twitter 和博客等工具。然而,在过去的几年里,一个新的社区经理角色出现了——内部社区经理,负责提高和维护组织防火墙后社交媒体工具的用户采用率。随着 企业 2.0 软件的日益普及,供应商和客户都意识到这些社区不会只是 神奇地出现。随着这种认识的出现,对处理用户采用、营销和社区管理等事务的人员的需求也越来越大——我们正在见证 内部社区经理的兴起。



http://www.flickr.com/photos/mike-burns/2703726345/虽然这些职位听起来像是您组织中社交媒体传播者的完美工作——管理论坛、撰写博客文章、维护 Wiki、介绍社交媒体、制定用户采用策略、回答用户问题、监控和分析用户活动——但内部社区经理实际上身兼数职,其中一些职位并没有那么有趣和令人兴奋,而且许多职位不会是潜在候选人愿望清单上的首选。让我们来看看内部社区经理的多种角色

  • 裁判 – 当有人发布一篇关于政治文章的链接,并且对话开始演变成党派间的互相指责和谩骂时,猜猜谁会成为将对话引导回专业和健康辩论的人?哦,对了,您也不能使用您的管理员权限(核选项)来“锁定”或删除对话,因为那样您就不是社区经理,而是老大哥了。
  • 申诉专员 – 当社区开始抱怨平台的速度、可靠性或可访问性时,您需要成为向开发人员提出这些问题并推动解决这些问题的人。如果一个新功能充满了错误,您不能只是顺着公司的话说它很棒——您必须能够提供您诚实、公正的意见。毕竟,您是社区的倡导者,而不是开发团队的喉舌。
  • 派对推广者 – 还记得今天早些时候您走过俱乐部外面发传单的那个人吗?是的,那个人将是您。您将分发传单、发送电子邮件、进行简报——尽一切努力让人们过来看看您的社区。
  • 喜剧演员 - 您不能将“社交”从社交媒体中剥离出来。必须有人在那里向社区的其他成员展示如何享受一点乐趣,并且社区经理必须能够自如地在专业环境中使用幽默(不,这两者并非互斥)。
  • 教师 – 有没有试过在别人已经用同样的方式打了 20 年高尔夫球后教他们改变挥杆姿势?准备好迎接更多这样的感觉吧。这非常像试图教别人使用 Wiki 进行协作,而不是使用电子邮件。习惯于人们从 Wiki 上复制粘贴内容到 Word 文档中,打开修订模式,然后将标记过的 Word 文档发送给您,让您“看一看”,然后再上传到 Wiki。
  • 鼓舞人心的领导者 – 您一天的时间将不足以完成您想做的一切事情。您不可能独自完成 Wiki 的维护、博客文章的撰写、所有论坛的管理、在 Yammer 上保持活跃、运行您的指标报告以及社区经理被要求做的所有其他事情。您需要识别社区中的其他人来帮助您,哦,顺便说一句,您需要让他们认同您的方法并完成工作,但您没有任何实际的权力,而且他们也都有其他工作。祝您好运!
  • 帮助台 – 当博客上的 WYSIWYG 编辑器无法正常工作时,猜猜用户会给谁打电话?答案不是(无助的)帮助台。而是您。您将收到来自所有人的电子邮件、Yam 消息、电话和 IM,他们请求您的帮助,因为您是他们最常看到的人,并且在使用该平台。他们会信任谁来为他们解答问题——是他们每天看到使用平台的人,还是某个隐藏在分发列表电子邮件背后的无名之辈?
  • 心理医生 – 当那位高管开始写博客,但 没有人阅读或评论它时,您必须准备好进入完全的感性模式,帮助他/她安心,管理他们的期望,给他们一些技巧和窍门,并重建他们的自尊心,以便他们继续保持活跃。对于一个长期以来依靠头衔生活的人来说,走到台前,再次用自己的内容证明自己可能是一个棘手的问题。
  • 惹事者 - 工作对话可能会变得非常枯燥——一个充满关于您对 TPS 报告的修订的博客文章的社区,不太可能引起很多对话。您将不得不成为那个能够发起和管理与社区的棘手对话的人。猜猜谁会写博客文章批评新的费用报销政策?
  • 啦啦队长 – 当社区成员以正确的方式使用平台和/或贡献了一些真正有价值的东西时,您需要成为第一个尽可能广泛地分享它的人。您需要成为将该社区成员的脸放在首页上的人,并告诉其他人他做了什么以及其他人如何像他一样。您需要成为鼓励人们给予他们所需积极强化的啦啦队长。
  • 项目经理 – 这些社区不会自行建立。您将负责创建和交付各种报告、简报、情况说明书和指标,并且您需要制定一个计划,如何在满足这些截止日期的同时仍然与社区本身互动。
  • 作家 - 每个社区平台都有某种首页以及一些静态的“关于本社区”类型的内容。您需要能够以一种既专业又足够非正式的方式编写这些内容,以便人们仍然会阅读它。
  • 清洁工 - 当您打开本地共享驱动器时,您可能会看到同一文档的 47 个不同版本,希望其中一个在文件名中包含一个大大的 FINAL。旧版本最好保留以备不时之需,但它们实际上只是在使文件夹变得混乱,并使查找任何东西变得困难。在线社区中也会发生同样的事情。人们在错误的论坛中发布内容,他们意外地发布了半成品的博客文章,他们上传文档时没有对其进行标记等等。您要去清理这些烂摊子!

哇——当您像这样全部列出来时,也许成为一名内部社区经理并不是一个那么好的职位。看起来它比仅仅写博客、管理用户帐户和协调变更请求要困难得多!在您抓住团队中某个有空闲时间的人,并让他自愿担任您新的社区管理角色之前,您可能需要考虑他将不得不戴上的其他帽子,并认真问问自己,约翰尼,您的社交媒体实习生,真的是这份工作的合适人选,还是您应该聘请一位经验丰富的社区经理。

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我叫 Steve Radick,是 Booz Allen Hamilton 的首席合伙人,这是一家全球战略和技术咨询公司,与客户合作交付持久的成果。我是我们的社交媒体/政府 2.0 实践的负责人之一,与公共部门的客户合作,将社交媒体战略和战术整合到他们的组织战略中。

1 条评论

Steve,写得很好的小文章,定义了公司内部不断演变的角色。不过,我可能会在列表中添加更多负面内容。例如,危机管理。也许这与裁判的角色很接近,但任何社区都肯定会存在摩擦。如果您是社区经理,无论是内部还是外部,这通常是一个非常政治性的职位,当出现问题时,您很可能会受到指责和推诿。撤回不良帖子,处理新的不受欢迎的政策,或纠正某些错误……我认为,处理这些意外时刻是这项工作的重要组成部分。

Jesse Casman
加利福尼亚州旧金山

本文最初由 Steve Radick 发布在他的 社交媒体策略博客上。它也出现在
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