撰写高效技术简历的 7 个技巧

遵循这些要点，向潜在雇主展现最好的自己。

Technical documentation doesn't have to be dull

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如果您是软件工程师或技术领域的经理，创建或更新简历可能是一项艰巨的任务。最重要的是考虑什么？您应该如何处理格式、内容以及目标或摘要？哪些工作经验是相关的？如何确保自动化招聘工具不会过滤掉您的简历？

作为一名在过去七年中担任招聘经理的人，我见过各种各样的简历和履历；虽然有些令人印象深刻，但更多的是写得很糟糕。

在撰写或更新简历时，以下是七个简单的规则供您遵循。

1. 摘要陈述

简历顶部的简短段落应简洁明了，目的明确，并避免过度使用形容词和副词。“令人印象深刻”、“广泛”和“优秀”等词语并不能提高您的受聘机会；相反，它们看起来和感觉起来都像是过度使用的填充词。关于您的目标，一个重要的问题是问自己：它是否告诉招聘经理我正在寻找什么样的工作以及我如何为他们提供价值？如果不是，要么加强并简化它以回答这个问题，要么完全省略它。

2. 工作经验

数字，数字，数字。硬性事实比“帮助构建、管理和交付许多直接为客户的底线做出贡献的项目”等一般性陈述更能帮助您表达观点。您的措辞应包括诸如“直接影响了五家顶级银行的项目，这些项目将其上市时间缩短了 40%”、您提交了多少行代码或您管理了多少团队等统计数据。数据比华丽的语言更能有效地展示您的能力和价值。

如果您经验不足且可展示的工作较少，请不要包含兼职暑期工作等不相关的工作经验。相反，请详细说明您的相关经验的具体细节以及您学到的哪些知识会让您成为您所申请组织的更优秀的员工。

3. 搜索词和术语

随着技术在招聘过程中发挥着如此巨大的作用，确保您的简历被标记为合适的职位至关重要——但不要在简历中过度推销自己。如果您提到敏捷技能但不知道什么是看板，请三思而后行。如果您提到您精通 Java 但五年没用过了，请注意。如果有些语言和框架您熟悉但不一定精通，请创建一个不同的类别或将您的经验分为“精通”和“熟悉”。

4. 教育背景

如果您不是应届大学毕业生，则无需包括您的 GPA 或您参加过的俱乐部或兄弟会，除非您计划在面试中使用它们作为谈话要点以获得信任。请务必包括您已发表或获得专利的任何内容，即使它与工作无关。如果您没有大学学位，请添加一个认证部分来代替教育背景。如果您曾参军，请包括您的现役和预备役时间。

5. 认证

除非您试图重新进入您已离开的领域，否则不要包含过期的认证，例如，如果您曾经是人事经理，现在正寻求重返实际编程。如果您拥有与该领域不再相关的认证，请不要包含它们，因为这可能会分散注意力且毫无吸引力。利用您的 LinkedIn 个人资料为您的简历增添更多色彩，因为大多数人会在面试您之前阅读您的简历和 LinkedIn 个人资料。

6. 拼写和语法

请其他人校对您的简历。我经常在简历中看到拼写错误的单词或对 their、they're 和 there 等词语的错误使用。这些是可避免和可纠正的错误，会产生负面印象。理想情况下，您的简历将使用主动语态，但如果这让您感到不舒服，请使用过去语态——最重要的是在整个过程中保持一致的语态。不正确的拼写和语法会传达出您要么不真正关心您所申请的工作，要么不具备该工作所需的细致程度。

7. 格式

确保您的简历看起来是最新的且具有吸引力是给人留下良好第一印象的简单方法。确保格式一致，例如，相似的边距、相似的间距、大小写和颜色（但将调色板保持在最低限度）是简历写作中最平凡的部分，但这是必要的，以表明您以自己的工作为荣，并重视自己和未来的雇主。在适当的地方使用表格以视觉上吸引人的方式分隔信息。如果可以选择，请以 .pdf 和 .docx 格式上传您的简历，Google Docs 导出为 .odt 格式，可以在 LibreOffice 中轻松打开。这是一个我推荐的简单的 Google Docs 简历模板。您也可以从小公司购买模板，这些公司以少量费用（低于 10 美元）进行有吸引力的设计。