打造一个能够经受时间考验的职业生涯需要什么？在我的新书《The Shift: the future of work is already here》中，我深入探讨了将塑造工作和职业生涯的五种力量
- 创新和人才日益全球化；
- 日益复杂的连接技术的发展；
- 人口结构和寿命的深刻变化，这将导致许多人活到 100 岁，另一些人居住在 50 岁以上人口占 40% 的地区；
- 广泛的社会力量，这将导致对机构的信任度降低，家庭变得越来越重组；最后，
- 碳排放和二氧化碳对我们思考自身消费模式的影响。
考虑到这复杂的多种力量，以下是我关于技能、人脉和选择的 10 条建议。
本文最初发表于管理创新交流中心 (MIX)，这是一个旨在重塑 21 世纪管理的开放创新项目。
1. 不要被愚弄而盲目地走向未来。 你越了解未来会发生什么，就越能更好地迎接挑战，真正利用你的选择。因此，请随时了解正在塑造您所在地区工作和职业生涯的力量，并思考它们将如何影响您和您关心的人。最终，做出明智的选择将源于您的理解能力——不要依赖政府或大企业为您做出选择。
2. 学习虚拟化。 我们正在进入一个技术超速发展的时期——虚拟化身、全息影像和远程呈现都指日可待。如果您是年轻的“数字原住民”，您已经与此联系起来——但如果您超过 30 岁，您很可能已经落后于您的理解。工作将变得更加全球化，这意味着您将越来越多地以虚拟方式与人合作——至关重要的是，您要学会拥抱这些发展，不要因为缺乏技术知识而让自己过时。
3. 寻找有价值的技能。 认真思考未来可能重要的技能领域——例如，可持续性、健康和福祉以及设计和社交媒体都可能是未来十年将创造工作的领域。还要记住，涉及与人密切合作的工作（厨师、理发师、教练、理疗师）不太可能转移到另一个国家。
4. 成为大师。 不要被愚弄而将您的才能分散得太薄。成为“万事通”意味着您将与全球数百万与您相似的人竞争。通过真正学会掌握一项您可以深入发展的技能或才能，将自己与人群区分开来。准备好投入时间和精力来磨练这些技能和才能。
5. 准备好自行创业。 大公司总会有工作——但越来越多的乐趣将来自于创办自己的公司。我们正在进入“微型企业家”时代，技术成本不断降低将大大降低创业门槛，世界各地的有才华的人将相互联系并渴望合作。
6. 找到你的伙伴。 要创造有价值的技能和知识，您需要快速联系能够帮助和指导您的其他人。这个由志同道合且技术精湛的人组成的小“伙伴”网络对于您真正提高职业生涯的速度和敏捷性至关重要。不要拖延太久才去寻找和培养它。
7. 建立大创意人群。 未来是关于创新的，有时您最好、最具创新性的想法会在您与与您完全不同的人交谈和工作时产生——也许他们有不同的思维方式，或者来自不同的国家——或者更年轻。正是这个广泛的网络，“大创意人群”将成为灵感的重要来源。确保您不将自己局限于仅与与您相似的人一起工作。
8. 超越家庭。 您的职业成功将在一定程度上取决于您的情绪健康和韧性。在一个关系不断变化的世界中，重要的是您要投入精力与几个人发展深厚的恢复性关系——这是您的“再生社区”，它们对您的福祉和幸福至关重要。尽快进行投资，并努力在几十年内维护和建立这些关系。
9. 鼓起勇气做出艰难的选择。 您的工作生活将受到寿命延长（您可能比您的父母活得更长）和人口结构变化（在许多地区，50 岁以上的人口比例将高得多）的影响。因此，您需要一个长期战略。您有三个艰难的选择： 1. 建立一份让您能够工作更长时间（至少到 60 多岁或 70 多岁）的职业生涯，2. 做好准备（像中国人一样，他们将收入的 40% 左右储蓄起来）在您的整个职业生涯中储蓄很大一部分收入，3. 考虑减少消费和更简单地生活的方法。您做出哪个艰难的选择并不重要——但您将不得不至少做出其中一个。
10. 成为生产者而不是简单的消费者。 最后……旧的工作模式： “我工作，为了赚钱，为了买东西，这让我快乐” 正在迅速过时。从事有意义的工作，您可以在其中快速学习将成为优先事项（尽管公平的报酬始终很重要）。因此，认真思考分享和美好的体验，而不是仅仅围绕消费来构建您的工作生活。
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