我发现自己找工作的频率比我希望的要高。大多数情况下，这是由于公司收购，但有时是由于不太令人满意的工作条件。最近，我花时间站在了栅栏的另一边，面试别人。以下技巧基于我的求职面试经历以及我在面试他人时亲眼所见。在你的下一次求职面试中，使用这些策略让自己从人群中脱颖而出（以积极的方式）。
做好调查研究
在走进面试的大门之前，了解公司及其服务范围是很有帮助的。有人会问，而且很可能你面试的职位直接关系到提供或构建这些服务。确保你了解公司和职位的要求，这样你才能了解这份工作在公司整体中的位置。你可能会在面试的前三个问题中被问到一些关于这方面的问题。
为你想从事的工作着装，而不是你现在的工作
即使我已经无数次听到这句话，它永远都是真理。在很多人面前展示自己很重要，在很多情况下都是如此，没有什么比求职面试更重要了。永远不要穿着牛仔裤、T 恤、人字拖和蓬乱的头发出现。即使你的面试官是这种打扮，或者你被告知这是一个轻松的环境，也没关系。另一方面，不要穿着晚礼服或燕尾服出现——这不是婚礼或夜生活。穿着商务装。对于男性来说，一条漂亮的休闲裤、一件有领衬衫和一件运动外套或西装外套（我会选择西装外套）是合适的。女性，你穿一套漂亮的职业套装或一件搭配外套的商务风格连衣裙绝对不会出错。始终确保你仪容整洁，刷牙，不要使用浓烈的香水或须后水/古龙水。
关于你的简历的真相
最近，我发现不止一个人在简历上写了一些他们被问到关于简历的基本问题时无法解释的信息。一个例子是在你的简历上列出 Docker，但却无法回答像“你在这里列出了 Docker 经验；你能告诉我 dockerfile 中的 CMD 是什么意思吗？”这样简单的问题。这种情况确实发生了，而且总是以之后与招聘人员的艰难谈话结束。任何人都可以理解简历上有一点点水分，但是如果你不能回答关于你的经验的基本问题，那就不应该写在那里。
说“不”也没关系
在面试中，总会有一些与职位描述和要求相关的问题，而这些问题并没有在你的简历中体现。说“不，很遗憾，我还没有机会使用过这个。”也没关系。如果你不愿意学习这项技能，那么这个职位可能不适合你，这也没关系。如果你愿意学习，那么一定要说：“不，很遗憾，我还没有机会使用过这个。但我总是愿意扩展我的经验。”
大多数时候，当被问到“你是否愿意学习或接受培训以使用这项技术？”时，简单地回答“是的，我愿意。”就足够了。如果他们进一步追问，“你最好的学习方式是什么？”准备好你的答案。我的答案始终如一——书籍和文档——但你可能有不同的学习方式，如果谈到这个话题，你可以说明。
尴尬的沉默和回答问题
回答问题总是有点困难。我有焦虑症，所以我理解这有多难，大多数面试官也理解。但是你不想因为错误的原因而逗乐或逗笑面试官。为此，以下是在面试中应该说和不应该说的事情的一些要点。（同样，这些都基于我的真实经历。）
- 如果你需要白板来解释答案，在面试官提出问题后，礼貌地询问：“我可以把它画在白板上给您看吗？”
- 永远不要在回答问题后出现非常漫长、尴尬的沉默。如果你在心中数到五（秒）并且没有人说话，请问：“我需要进一步解释吗？”或“您还有其他问题要问我吗？”
- 在你回答完问题后，不要问：“对了吗？”而且，如果你确实得到了正确的答案，不要继续说：“是的，我答对了！”同时与天空击拳。
- 永远不要告诉面试官你只是为了付账单才接受这份工作。
- 永远不要告诉面试官你真的不打算非常努力地工作。
跑题的问题
偶尔，面试官会问一些跑题或与工作无关的问题。没关系，这不是测验；在大多数情况下，他们只是想了解你的个性。以下是我回答或提出过的问题列表。
- 你有什么爱好？
- 你最喜欢的颜色是什么？
- 你有什么娱乐活动？
- 你做过任何志愿者工作吗？
- 你养宠物吗？
- 你更喜欢美术馆还是科学博物馆？
有时，这些问题的目的只是为了让你感到舒适，有时只是为了更好地了解你。我发现它们很有趣，因为当轮到我提问时，我可以总是把它们抛回给面试官。
反击：向面试官提问
你已经到了面试的结尾——恭喜你，你走到这一步了！面试官说：“您有什么问题要问我们吗？”将你的问题限制在五个左右，最多八个。专业精神不会在这个时候消失；虽然你可以问任何你想问的问题，但总有一些你不应该跨越的界限。
你可以而且应该问的问题
- 我将要工作的团队氛围如何？
- 着装要求是什么？
- 我将从事哪些类型的项目？
- 我将与多少团队成员一起工作？
- 你有什么爱好？
- 你喜欢在这家公司工作吗？
- 你喜欢你使用的技术吗？
- 公司使用这些工具、软件或技术有多长时间了？
你永远不应该问的问题
- 我能拿到多少工资？
- 我应该期待哪些假期或休假时间？
- 福利待遇怎么样？
- 这份工作真的有多难？
- 这是朝九晚五的工作，还是我可以工作更少的时间？
问太多问题可能会让面试官感到不安。问不恰当的问题可能会让你在招聘人员或其他公司那里留下不好的名声。人们会交谈，而且很可能面试官会在其他地方认识人，并且消息会传播开来。
是的，这真的发生了
你们中的许多人会认为其中一些事情是显而易见的。虽然这是真的，但我在这里写的一切都发生过。有些是我亲眼所见，有些是我从其他公司的经理那里听到的，有些是我通过招聘人员了解到的。正如我提到的，糟糕的面试很容易传播开来。你的名字在简历上，而且很容易在不知不觉中获得坏名声。
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