Shawn H Corey

在 20 世纪，有一系列著名的实验证明，微观管理对于商业成功是必要的。这些理论在所有商学院和大学中都被大力教授。但它们都已经失效。

良好的沟通始于尊重员工的管理者。如果你的管理者是混蛋，再多的流行语也无济于事。如果他们不是混蛋，那么流行语就无关紧要。