罗宾·穆伊尔韦克

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撰写的评论

我希望更多公司将文化作为其招聘过程的重要组成部分。我认为它与硬技能和软技能同等重要,也要看看某人是否真正适合公司的文化及其所有价值观。我知道对我自己而言,如果我充满热情和目标地做某事,我会工作得更好,并取得更多成就。因此,反过来说,在审查工作机会时,我实际上会关注公司的文化。

感谢 Sam 分享如此开放和诚实的经验。

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