| 关注 @rikkiends
北卡罗来纳州，罗利
Rikki Endsley 是红帽公司的开发者计划管理编辑，以及 Opensource.com 的前社区架构师和编辑。过去，她曾在红帽公司的开源和标准 (OSAS) 团队担任社区推广专员；自由技术记者；USENIX 协会的社区经理；Linux Pro Magazine、ADMIN 和 Ubuntu User 的副出版人；以及 Sys Admin 杂志和 UnixReview.com 的执行编辑。在 Twitter 上关注她：@rikkiends。
作者评论
我认为 tl;dr 是：红帽员工倾向于对公司和我们的项目充满热情，您在其他具有“开放组织”类型商业模式的公司也看到了这种热情。我很幸运能在其他公司工作，这些公司的文化与红帽的文化相似，但并非每个人都有这种经验。结论：当您从事您引以为豪的项目，与您喜欢和尊重的人一起工作，并感到投资于一家允许您掌控自己职业生涯的公司时，充满热情很容易。希望这有帮助。
如果您不熟悉我们 CEO 的书，这可能也有帮助：https://open-source.net.cn/resources/what-open-organization
我在我的文章中多次提到他的书。