加利福尼亚州圣克鲁斯
在过去的十年中，Karsten 一直在教授和践行开源之道。作为 Red Hat 顶级社区领导团队的成员，他协助 Fedora 项目和 Red Hat 参与的其他项目的各种社区活动。作为拥有 15 年 IT 行业经验的资深人士，Karsten 曾担任 IS 经理、专业服务顾问、技术作家和开发者布道师，在常见的商业领域中工作过。
Karsten 与他的妻子和两个女儿住在他的家乡加利福尼亚州圣克鲁斯，他们的小型城市农场名为 Fairy-Tale Farm，在那里他们专注于种植自己的食物并培育可持续的社区生活。
撰写的评论
感谢您的回复，这与我在阅读了 <a href="https://open-source.net.cn/education/10/4/can-professors-teach-open-source#comment-1271">Honey Mak 的评论</a> 之后的一些想法不谋而合。由于开源软件的狂野和自然的根源，许多先驱者都具有那种坚韧不拔、亲力亲为的态度，他们不理解那些与他们不同的人。我们这些追随这些第一批先驱者的人对这种态度有一种亲近感，然而，这种态度可能成为潜在贡献者中的相当一部分人的障碍。
> 正如 Honey 建议的那样，他们可以坚持下去，并在他们自己的
> 道路上学习... 但是为什么我们不能将其融入正规教育中呢？
特别指出这一点是因为它关系到我过去几年一直在思考的事情。我的朋友和同事 <a href="http://blog.melchua.com/">Mel Chua</a> 谈到了社区中的“隐形段错误”。就像代码中的错误可能导致软件悄无声息地崩溃并退出一样，社区互动中的错误也可能导致个人出现这种情况。每当有人以参与的眼光看待社区，并因无意的障碍、因为遇到 -ism（性别歧视、年龄歧视、种族歧视、新手歧视等）或几乎任何原因而直接或间接地感到反感时，如果这个人随后在没有人知道原因（甚至不知道他们曾经在那里又离开了）的情况下离开，那就是一个隐形段错误。
可悲的是，人们似乎天生抵制看到、理解和改变导致社区隐形段错误的条件。性别歧视是一个很好的例子，说明了一个棘手的问题，因为与其他歧视相比，它更根深蒂固，对于那些有性别歧视的人来说也不那么明显，而且我们许多人都是“无意中”性别歧视。实际上，这与我们如何通过基于人们之间真实或感知的差异来识别和区别对待他人，从而使人们感到不受欢迎有关。如果我开始用假/模仿的口音与每个来找我谈论我的开源项目的人说话，那么很明显 i) 我不是罗宾·威廉姆斯，这根本不好笑，ii) 也许我有点种族主义，或者至少在文化上很无知。但是，如果我开始对每个女人或年轻人/老年人说话，好像他们不懂技术，好像他们是物体而不是人，好像他们不属于这里，因为他们不是像我这样的家伙，人们不会认为这是不恰当的（不是罗宾·威廉姆斯）和性别歧视。好吧，有些人会这样认为，但也有很多人不这样认为，他们给出了 <a href="http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Category:Excuses_for_sexist_incidents">常见的理由清单</a>。
让我们的自由和开放世界成为那些驻足者的欢迎和安全场所是每个人的义务。我们会发现他们中的更多人会留下来。
这些新的一群抱怨 Facebook 的人，他们第一次发现他们的数字权利的丑陋一面（以及在签署服务条款协议后缺乏权利），是下一批活动家产生的源泉。
这不是唯一一种认识到自由和开放社区相对于围墙花园的价值的方式，但这是一种方式。这与 Facebook 有关，因为如果他们是一个开源项目，那么真正参与其中的人本应在糟糕的隐私情况蔓延到全世界之前对其进行调整。当您以封闭的方式进行开发时，您的用户会遭受损失。看看围绕 Google Buzz 的隐私混乱，这是另一个例子。
您对数据和隐私的看法是基于在一家相对不寻常的企业工作而形成的。我建议您继续教导那些深受 Facebook 影响和侵犯的人们。利用它作为一个机会来强调这些教训，而不是将他们斥为应该更明智的抱怨者。