游戏化是一种行为心理学形式，所以我认为这是一个缺点。但是，如果微凭证/徽章可以减轻销售人员说服雇主冒险尝试一个人的负担，那么行为包袱可能是一个值得付出的代价。我最大的担忧是结构上劳动密集程度较低的经济。再加上工作场所的游戏化，基本上就是马歇尔·布雷恩的短篇小说《曼纳》的基础。那里没有提到微凭证，而是大量使用了微任务，这是一个密切相关的概念。微凭证的支持者真的需要与微任务划清界限才能获得我的支持。
我不禁注意到你“关心政府透明度”。我很高兴听到这一点。只是出于好奇，你对透明度的关注是否仅限于政府？你是否曾经以一种“没有形容词”的方式表达支持透明度的情感？只是好奇。
作者评论
游戏化是一种行为心理学形式，所以我认为这是一个缺点。但是，如果微凭证/徽章可以减轻销售人员说服雇主冒险尝试一个人的负担，那么行为包袱可能是一个值得付出的代价。我最大的担忧是结构上劳动密集程度较低的经济。再加上工作场所的游戏化，基本上就是马歇尔·布雷恩的短篇小说《曼纳》的基础。那里没有提到微凭证，而是大量使用了微任务，这是一个密切相关的概念。微凭证的支持者真的需要与微任务划清界限才能获得我的支持。
我不禁注意到你“关心政府透明度”。我很高兴听到这一点。只是出于好奇，你对透明度的关注是否仅限于政府？你是否曾经以一种“没有形容词”的方式表达支持透明度的情感？只是好奇。