Kim

在所有技巧中，我真的很喜欢“破坏东西”，因为这种经验方法能让你对解决问题技能的基础知识充满信心。

嗨 Colin,

我喜欢你的文章，并且同意你关于非正式学习的观点。 我自己也是一个长期的非正式学习者，并且仍然没有IT学位，这在巴西找好工作方面有很大影响，呵呵，但是结合正式和非正式方法的结果对于培训员工来说很有希望。 最终，核心技能，学习，才是员工最有价值的资产。