我管理着澳大利亚软件公司 Atlassian 的全球人力资源/人才团队。在悉尼、阿姆斯特丹 + 旧金山设有办事处。
你有没有想过是否以及如何停止你的绩效评估流程？你是否认为传统流程受到分布曲线（和强制...）的影响？
