唐·沃特金斯 (他/他/他的)

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我喜欢你文章中的这句话,“建立一种尊重、坦诚的分歧文化是关键。这种文化的反面是反馈很少——或者更糟的是,只有积极的反馈。” 我也经历过太多这种情况,这总是表明一个组织没有成长。 我最喜欢的乔治·巴顿名言之一是,“如果每个人都在思考同样的事情,那么一定有人没有在思考。” 我再次认为你的想法指明了前进的方向,并且开放式领导在现在和未来都是关键。

很棒的文章,本!我很高兴你写了关于 NextCloud 的文章。它正好适合我的一个客户的解决方案。我忘了它了。我也忘了 SystemRescueCD,另一个很棒的工具。

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