一篇非常好的且正确的文章。工作和乐趣 - 对于许多员工来说，这两个词在同一语境中是不可思议的。我们认为办公室是一个你只需要从上午 10:00 工作到晚上 7:00 的地方，良好的心情是下属自己创造的，而不是老板创造的。主管有义务布置任务并监督任务的执行情况，而员工的情绪如何——这是一个次要问题。但在我们公司情况并非如此。我们的主管计划整个团队的工作和乐趣。我们在一家写作公司工作，每天我们都提供在线论文写作服务，与处境困难的学生沟通，他们的情绪会传递给我们，因此我们需要缓解压力。也许是出于这个原因，根据我们员工的一项研究，20% 的办公室工作人员对与团队的沟通不满意，28% 的人对与管理层的关系感到不舒服。这是一个很大的比例，可能会对团队绩效和公司利润产生负面影响。
一篇非常好的且正确的文章。工作和乐趣 - 对于许多员工来说，这两个词在同一语境中是不可思议的。我们认为办公室是一个你只需要从上午 10:00 工作到晚上 7:00 的地方，良好的心情是下属自己创造的，而不是老板创造的。主管有义务布置任务并监督任务的执行情况，而员工的情绪如何——这是一个次要问题。但在我们公司情况并非如此。我们的主管计划整个团队的工作和乐趣。我们在一家写作公司工作，每天我们都提供在线论文写作服务，与处境困难的学生沟通，他们的情绪会传递给我们，因此我们需要缓解压力。也许是出于这个原因，根据我们员工的一项研究，20% 的办公室工作人员对与团队的沟通不满意，28% 的人对与管理层的关系感到不舒服。这是一个很大的比例，可能会对团队绩效和公司利润产生负面影响。