Durham, NC
Bryan 以前管理 Opensource.com 的 开放组织 部分，其中包含有关开放价值观和原则如何改变我们对组织文化和设计的看法的文章。他自 2011 年以来一直在 Opensource.com 工作。 在网上找到他：semioticrobotic。
Bryan Behrenshausen (他/他)
Bryan 以前管理 Opensource.com 的 开放组织 部分，其中包含有关开放价值观和原则如何改变我们对组织文化和设计的看法的文章。他自 2011 年以来一直在 Opensource.com 工作。 在网上找到他：semioticrobotic。
撰写的评论
我试用了演示，它非常棒。 Sandstorm 似乎是解决一个紧迫（正如您在此处引人注目地指出的那样）问题的优雅解决方案。 我祝你一切顺利。
当然。 谢谢，罗宾！