贡献 Firefox OS 的 3 种方式

目前还没有读者喜欢这篇文章。
Person in a field of dandelions

Opensource.com

Firefox OS,Mozilla 的开源手机操作系统,需要开发人员。而 Benjamin Kerensa 知道在哪里能找到他们。

作为 Firefox OS 的早期反馈社区发布经理,同时也是志愿者的 Firefox OS 推广者,Kerensa 将利用今年 OSCON 的舞台进行招聘。Kerensa 将与 Alex Lakatos 一起,展示 开始为 Firefox OS 做贡献,这是一个为该操作系统构建应用程序的介绍。与会者将了解 Firefox OS 如何体现 Mozilla 对 HTML、CSS 和 Javascript 等开放 Web 标准的承诺。

Kerensa 认为,这些与会者是最聪明的人之一。

Kerensa 最近写道:“对我来说,OSCON 是一个非常特别的活动,因为它确实是你可以找到大多数开源领域最聪明的人才聚集在一起的场所。”

他的演讲来得正是时候,因为 Mozilla 运行 Firefox OS 的旗舰手机 Flame 即将发布——这是开源应用开发者的黄金机会。

Kerensa 与我们谈论了是什么让 Firefox OS 如此特别,以及教移动电话运营商走开源之路是怎样的体验。

解释一下 Firefox OS 背后的理念。该项目如何更广泛地表达 Mozilla 的使命?

我认为,简单来说,Firefox OS 背后的理念是通过创建一个全新的平台来真正推动 Web 的发展,在这个平台上,HTML5 是一流公民。这与 Mozilla 试图实现的总体使命紧密相连,即推动开放 Web 的发展,并真正确保它能够覆盖全球尽可能多的人。

Firefox OS 与其他移动操作系统有何不同?

我认为,最大的区别在于 Firefox OS 是一个使命驱动的平台,Mozilla 感兴趣的是用它给用户带来真正的改变,而其他平台只关注市场份额,并让投资者和合作伙伴满意。

我认为其他移动操作系统已经开始关注 Mozilla 在这里所做的事情,即推动一个任何人都可以修改的开放平台,并且世界上最大的开发人员群体之一可以为其构建应用程序。

开发一个完整的移动操作系统与开发一个 Web 浏览器有何不同?

由于 Mozilla 作为一个开源项目运作,因此许多开发流程是相同的,所以我们经常使用相同的工具来完成工作。我认为最大的区别更多在于将平台交付给用户以及与运营商和硬件合作伙伴合作的层面。


查看 OSCON 演讲者访谈的完整合集

许多这些合作伙伴习惯了其他操作系统 (OS) 制造商的闭门流程。因此,很明显,在让合作伙伴更公开地运作方面需要赢得一些战斗,有时硬件合作伙伴还没有准备好跨越这些界限。但我认为,Mozilla 与这些公司合作并就 Mozilla 如何制作软件进行对话这一事实肯定会对行业产生持久的影响。

我认为,随着每次迭代,开发 Firefox OS 的过程变得越来越容易,因为我们从每个版本中学到了更多。我们不断改进产品,同时也改进用户体验,例如完善文档和改善支持体验。我们非常感谢我们在全球范围内的贡献者社区,他们使我们能够作为一个项目进行扩展,为这些用户提供支持,并提供出色的体验。

在追求 Firefox OS 的更广泛采用时,您面临哪些挑战?

我认为,作为一个社区和项目,Mozilla 面临的最大挑战是扩展规模,以确保我们有足够的贡献者来推动这些项目向前发展。虽然我们一直以拥有最大的开源社区之一而自豪,但我们仍在寻求增长,以便能够扩展规模以承担像 Firefox OS 这样的新项目。

我们这样规模的任何项目都会遇到成长的烦恼,我认为我们绝对面临着一些这样的问题,并且正在学习如何扩展我们的资源、支持以及对帮助我们发展社区的贡献者的指导。

您的 OSCON 演示文稿承诺教开发人员如何开始为 Firefox OS 做贡献。现在,最快的方法是什么让某人能够高效地帮助该项目?

潜在的新贡献者可以通过很多方式参与贡献。我想指出三种贡献方式。

前两种是 Bugs AhoyWhat Can I Do for Mozilla。这些是由社区创建的工具。然后,有一个名为 OpenHatch 的优秀外部项目,它也提供了为 Firefox OS 做出贡献的方式。

另一种参与方式是让感兴趣的人与他们的 本地社区 中的某人联系。Mozilla 在许多国家都有代表和其他社区贡献者,这为新贡献者提供了获得指导的机会,并帮助他们成长为更有经验的贡献者。

最后,我将重点介绍人们可以为 Firefox OS 做贡献的最重要的方式,那就是为 Firefox OS 创建一个应用程序,并 将其提交到我们的市场

查看 OSCON 演讲者访谈的完整合集。

标签
Bryan Behrenshausen
Bryan 曾管理 Opensource.com 的开放组织部分,该部分刊登了有关开放价值观和原则如何改变我们对组织文化和设计的思考方式的故事。自 2011 年以来,他一直在 Opensource.com 工作。可以在网上找到他,账号是 semioticrobotic。

2 条评论

当然。谢谢,Robin!

Creative Commons License本作品根据 Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 International License 授权。
© . All rights reserved.