Aseem Sharma

非常棒的文章。在信息技术领域工作了 7 年多之后，我发现包容性问题在某种程度上也是文化原因造成的。在印度，信息技术行业通过让女性经济独立，拓宽视野，提供全球旅行的机会并使其在专业上变得更加健全，从而赋予了女性权力。 尽管如此，项目中女性相对于男性的数量仍然非常低。 大量的女性在结婚后也会离开工作岗位几年，因此，这首先会成为雇用她们的阻碍。 我在这里的观点仅限于印度信息技术领域，我只是根据我在一种特定文化中的经验强调了这种不平衡的原因之一。 总体而言，科技行业需要更加灵活和包容，以创建适合女性的工作模式。 随着许多在线平台教女性如何编码以及公司制定注重包容性的政策，我确实看到了书呆子世界正在发生积极的变化。
再次感谢这篇富有洞察力的文章！！！

很棒的文章 Georgia。 关于您的第三点，拥有专注于特定用户群体的专业原型也可以激励用户参与项目，而不仅仅是提供反馈。
此外，如果项目需要最大限度地利用反馈，那么理解上下文至关重要。 您能否更多地阐明对反馈上下文的解释以及您在这方面的经验？
再次感谢您撰写这篇富有洞察力的文章。