卡尔加里，艾伯塔省，加拿大
Andrew 是一位热情的开源倡导者，拥有系统管理和企业架构的背景。 他从事 IT 和开源领域已有 18 年以上，大部分时间都在电信和能源行业度过。 Andrew 拥有计算机科学学士学位和系统设计和项目领导的硕士证书。 Andrew 在 Red Hat 工作，担任高级解决方案架构师，帮助加拿大西部的客户。
Andrew 是一位热情的开源倡导者，拥有系统管理和企业架构的背景。 他从事 IT 和开源领域已有 18 年以上，大部分时间都在电信和能源行业度过。 Andrew 拥有计算机科学学士学位和系统设计和项目领导的硕士证书。 Andrew 在 Red Hat 工作，担任高级解决方案架构师，帮助加拿大西部的客户。
撰写的评论
Ruth，非常感谢您的分享。 我喜欢这篇文章。 它让我想起了不远的过去，糟糕的环境也加剧了我的问题。 “二十五年都离被解雇只有一天之遥”确实概括了这种感觉的情感负担。 您提出了一个经常在冒名顶替综合症中被忽视的重要观点，那就是信任。 一切都始于信任。
很棒的列表！ 感谢您的分享。 今年我偶然发现了两本非技术书籍，它们更多地涉及开源的社会和管理影响。（社会规范、分布式决策等。类似于《开放组织》）。 对于那些正在寻找不太技术的书籍的人来说，可能值得一读！
可预见的非理性
作者：Dan Ariely
ISBN: 978-0-06-135325-6
创新者的窘境
作者：Claton M. Christensen
ISBN: 978-0-06-052199-8