在开源世界中，女性是一个代表性不足的群体。根据FLOSS 2013 调查的数据，开源开发者中女性仅占 10% 多一点。最近，出现了一些旨在使开源对女性贡献者更友好并支持她们成就的尝试。其中两个很好的例子是 GNOME 的 女性外展计划，这是一个旨在欢迎女性加入开源社区并为她们提供指导的实习计划，以及红帽的 开源领域的女性奖。
这些努力当然是值得欢迎的，但并非每个想要带来改变的人都拥有大型组织或公司的影响力。那么，希望使开源对女性更友好的小型团体或个人可以做些什么呢？Ada Initiative 提供了一个绝妙的解决方案——盟友技能工作坊。
盟友技能工作坊是一个培训课程，旨在帮助盟友（即主要是男性）学习如何支持开源领域的女性。过去几年，在多个会议上都举办了该工作坊的课程，包括 2014 年北美 LinuxCon 和 2014 年美国 WikiCon。如果您没有机会参加提供盟友技能工作坊的会议，Ada Initiative 会收费提供培训课程。典型的培训课程面向 15-30 人，持续几个小时。他们为非营利组织提供折扣，但如果安排培训课程过于昂贵或耗时，或者您只是对这个问题感到好奇的个人，还有另一种选择——访问盟友技能工作坊材料（包括包含参与者评论已编辑的课程 YouTube 视频）。它是免费提供的，并以 CC BY-SA 许可发布。
免费提供的工作坊材料包括上面嵌入的视频、示例演示幻灯片（包括详细的演示者注释）、指导员指南以及包含进一步探讨该问题资源的示例讲义。在 Geek Feminism Wiki 上的 盟友工作坊页面 上可以找到更多信息。
无论您是参加工作坊的课程还是自行查看材料，所呈现材料的基本结构都是相同的。它首先简要介绍为何向男性教授盟友技能很重要，并讨论了工作坊中使用的性别术语。介绍还强调，工作坊是一种学习体验，犯错或提出“愚蠢”的问题是可以接受的。最后，介绍提供了一个关于应对性别歧视的最佳方法的指南。介绍结束后，工作坊将继续进行小组讨论（或者只是个人阅读下载材料）。这些讨论涵盖六个主要主题，范围从如何创建友好、欢迎的环境到处理性别歧视和骚扰。工作坊参与者将从小组讨论和辅导员那里学到很多东西，但在线材料中的演示者注释足够详细，即使是独自查看材料的人仍然能够学到很多东西。
虽然盟友技能工作坊的目标是教导每个人如何最好地为开源领域的女性提供支持，但涵盖的许多情景所教授的技能不仅限于支持女性。“为女性创造友好环境”的情景提供的课程也适用于为任何人创造欢迎的环境。另一个情景涵盖了当女性在会议上的贡献被忽视或被盗用时该怎么办。在会议上被忽视是女性会经历的事情，但内向或“安静”的男性也会经历这种情况。实施从该情景中学到的经验教训将使您的所有同事在会议上都能被听到，并且他们的贡献得到认可。
盟友技能工作坊中涵盖的课程是每个人都应该意识到的事情，并应共同努力实施。这样做将使开源运动成为对每个人都更好、更受欢迎的地方。即使您不认为当前开源世界中的性别平衡是一个问题，我仍然鼓励您查看盟友技能工作坊材料。它可能不足以改变您的想法，但我确信它会让您有所思考。
如果您有兴趣阅读更多关于开源领域女性的文章，请务必查看 Opensource.com 今年开源领域女性周的文章合集。
如果您有兴趣参加专注于女性的科技会议，请了解一下今年 10 月 8 日至 10 日举行的 Grace Hopper 大会。
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