重新思考开放教育

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Change the model

Opensource.com

纽约时报周日的文章 真棒,关于东摩尔斯维尔中学。

文章中一些我印象深刻的引言。首先,关于该项目的成功:

由于观看该项目实际运行的请求过多,学区现在每月将参观者分成 60 人的小组进行演示;等候名单已排到四月。

令人印象深刻。还有:

在北卡罗来纳州 115 个学区中,摩尔斯维尔在人均学生支出方面排名第 100 位,每年 7,415.89 美元,但现在在考试成绩中排名第三,毕业率排名第二。

他们是怎么做到的? 每个孩子都有一台笔记本电脑。(也许有人会说是“每个孩子一台笔记本电脑”计划。) 那些笔记本电脑是如何使用的?

这里的老师和管理人员说,不同之处在于他们看重电脑不是因为它们可以提供最新的内容,而是因为它们激发了学生最古老的情感——好奇心、厌烦、尴尬、焦虑——并帮助教育工作者传递只有人才能传递的东西。

使用一种新奇的方法:

许多教室已经从讲座式转变为格子式,学生们以小组形式合作,老师则介入进行咨询。

这看起来很像开源世界老手熟悉的方法:

希金斯女士让外向的学生就《独立宣言》做演讲,而内向的学生则在在线聊天室里讨论,她会监控聊天室。“我不是很善于社交,但是我在键盘上打字没问题,”一个害羞的学生蔡斯·威尔逊说。“它将我与其他学生联系起来——打开了我,帮助我公开演讲。”

最后,这是一句完美概括成功本质的引言:

“这与技术无关,”摩尔斯维尔分级学区负责人马克·爱德华兹稍后在午餐时告诉参观者。“这与硬件无关。 这与改变教学文化有关。”

让我想起了 某人 曾经说过:“这不是一个笔记本电脑项目;这是一个教育项目。” 嗯。

曾经,我认为开源软件是改善教育的关键。

后来,我认为开源内容是改善教育的关键。

现在我相信开源实践是改善教育的关键——这是最困难也最重要的改变。感谢摩尔斯维尔向我们展示了如何做到这一点。

 

本文最初发表于 Greg DeKoenisberg Speaks

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Greg DeKoenigsberg 是 Ansible 的社区副总裁,负责领导公司与更广泛的开源社区的关系。 Greg 为 Ansible 带来了十多年的开源产品和社区领导经验,其中大部分时间用于为开源领导者 Red Hat 构建和领导社区。

2 条评论

我完全同意。 我使用的术语是开放方法论,以将其与源代码区分开来,后者通常表示代码和产品(软件、中间件或硬件)。 但是,正如您所指出的那样,最重要的是参与、贡献以及从协作经验中学习。 感谢您分享的引言,这些引言清晰地说明了这种实践的力量和好处。

“这与硬件无关。 这与改变教学文化有关。” - 这说明了一切。 我们早就应该拥抱能够使我们的教育系统受益的变革以及我们应该如何处理它。

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