Kelsey Merkley 的目标之一是提高人们对像她一样参与开源软件和硬件运动的女性的认识和支持。她是 Creative Commons 的领导者,UnCommon Women 组织的创始人,去年出版了《不平凡的女性着色书》,其中收录了 15 位开源运动女性领导者的插图。
我第一次了解到 Kelsey 是在四月份于多伦多举行的 Creative Commons 全球峰会上,当时在主题演讲期间,一堆着色书被放在我的桌子上。当她出版这本书时,她希望引发一场对开源运动中杰出女性的庆祝活动。它已经激发了有意义的对话,产生了实际的影响——来自世界各地的人们告诉她,为他们的孩子给他们合作过的真实女性的面孔着色是多么重要。
这本着色书的插图由漫画家和艺术家 Rori! Comics 绘制,并且与 Kelsey 和 Rori 对开源方式的承诺一致,根据 Creative Commons (CC BY-4.0) 许可提供。这本书可以购买,插图可以在线免费共享 PDF 格式获取。
Kelsey 自 2011 年从加拿大搬到南非开普敦以来,一直参与开源运动。在她在那里工作的四年里,她加入了开放教育运动,并创立了一个名为非洲开放教科书 (OT4A) 的项目,该项目(除其他外)出版了一本开放天文学教科书,从南半球的角度展示了星空。(大多数天文学教科书都是从北半球的角度编写的,这意味着对于南半球的观测者来说,星星看起来是倒过来的。)
我很想更多地了解 Kelsey 的工作,所以我与她进行了电子邮件对话。以下是她对我的关于她的生活和工作的问题的回复(为了简洁和清晰而编辑过)。
Don Watkins:您是如何参与到开源社区的?
Kelsey Merkley: 我是开源运动的领导者,拥有七年的经验,热爱这个开源社区。我很幸运被任命为 Creative Commons 在南非和加拿大的公共负责人。我的大部分职业生涯都在开源领域工作,参与了许多项目,包括启动非洲开放教科书、主办第二届 Creative Commons 开放领导力学院、成为 Creative Commons 全球网络战略 的成员,以及担任 Creative Commons 证书项目 的作者。我最荣幸的是构思并创立了 UnCommon Women。
Don:请更详细地谈谈您在开放教育方面的工作。
Kelsey: 我在非洲主办了第一届开放教科书峰会,同时举办了第二批 Creative Commons 开放领导力学院。南非学生受到出版商提高教科书成本和南非兰特贬值的双重影响,导致教科书成本过高。
【更大的担忧是】许多销往南半球国家的教科书都带有北半球的观点。对我来说,开放教科书的机会一直是关于为南非学生进行本地化,让他们在教科书中看到自己的生活经历,看到反映他们生活、他们的历史的图像,并减少学生在大学校园里感到“被排斥”的影响。对我来说,这是我们在开放教育中可以做的最有效的事情。
Don:UnCommon Women 是如何开始的?
Kelsey: 我参加过许多会议,在这些会议上,男性化的声音被呈现为开源运动中的“思想领袖”、“伟大的思想家”等等,但我的许多朋友——运动中的女性——担任组织角色。她们在幕后工作,完成工作,但很少被给予时间、空间或平台。这需要超越让女性代表参加小组讨论,而是要关注我们认为的塑造开源运动的讨论和方向的领导者。
Don:着色书中的女性是如何被选中的?
Kelsey: 着色书的部分灵感来自于看到 Rori! Comics 的 #100Days100Women 项目,她在该项目中描绘了历史上的女性,以引起人们对她们在历史上的地位的关注。
这是着色书的第二版。第一年,我询问了来自世界各地开源运动中影响、启发和指导过我的女性。今年,我向社区询问了那些在社区中被认为是 UnCommon 领导者的女性。我们收到了来自世界各地的 100 多份提名。对我来说,这个项目必须反映来自世界各地和开源运动所有领域的不同声音,这一点至关重要。
这完全是一个出于热情的项目。它没有资金支持;我是在工作之余运营的。去年,我自掏腰包支付了插画师的费用,今年我发起了一项众筹活动,以筹集资金支付插画师的费用和书籍的印刷费用。社区非常棒,并在两周多一点的时间里支持了这个项目!这是一个真正的社区项目。
Don:关于着色书以及人们对它的反应,最让您惊讶的是什么?
Kelsey: 着色书带来的纯粹的快乐平衡了在世界各地举办的 UnCommon Women 小组讨论的严肃和有意义的讨论。当我在会议上举办快闪着色活动时,人们总是说,“但我不知道她长什么样子!”而且【我欣赏】人们对色页带来的混音和诠释。在会议上着色为并排着色的人们之间的对话带来了平静。
小组讨论是该项目最令人感动和最具影响力的方面。它们由四名女性组成的小组组成。我们引发一场对话,一场需要的对话,然后社区接管它。这是一个打破房间的仪式,将小组讨论从传统的学术演讲形式中解放出来,将四把椅子放在高处,并将它们拉到参与者的水平,创造一个参与者可以互相看到的环境。它带来了一个进行真诚对话和互相学习的机会。
研究告诉我们,如果女性听到女性领导者的经验,她们更有可能将自己视为领导者。UnCommon Women 小组讨论影响了会议并塑造了对话,女性的声音开始在会议中响起。你会看到女性给自己许可,步入领导岗位。
Don:您如何看待 UnCommon Women 运动从根本上影响女性领导人数以及看待这些女性的视角?
Kelsey: 通过小组讨论和着色书展示和庆祝开源运动中的众多女性只是一个小小的举动。我们听到的声音越多样化,更多多样化的声音【就能发声】。在一次小组讨论中,Amira Dalla(来自今年的着色书)说(大意是):“我将利用这个勇敢的空间说我是一名领导者。对我来说,将自己视为领导者并说我是领导者很重要——这样那些后来者才能将自己视为未来的领导者。”
女性挺身而出,分享她们作为领导者的挑战和成功,并讨论领导力如何以不同的方式体验——仅仅这一行为就在她们的生活和她们的机构中产生了连锁反应。Kory Wilson 在 BCcampus 的 UnCommon Women 小组讨论中说(也是大意):“不要让任何人夺走你的力量,这太重要了,现在就是时候了。这将是艰难的,但我们现在必须这样做,因为我们不能让我们的女儿坐在这里进行同样的对话。”
Don:其他人如何参与到 UnCommon Women 运动中?
Kelsey: 我们有一个 Slack 频道,我们将在其中举办读书俱乐部和讨论小组。您也可以在 Twitter 上联系我们 @uncommon_women。
您可以通过 Twitter 通过 PayPal 获取着色书(如果您这样做,很有可能会获得奖励海报!),也可以在 lulubooks.com 上获取。
您也可以邀请我们的小组参加您的下一次会议。但是,每天,支持你生活中不平凡的女性。
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