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剑桥市，马萨诸塞州
Shane 是 Punderthings℠ LLC 咨询公司的创始人，帮助组织找到更好的方法来参与为现代技术和商业提供支持的关键开源项目。他撰写博客和推文，内容关于开源治理和商标问题，并在 ApacheCon、OSCON、All Things Open、Community Leadership Summit 和 Ignite 等主要技术会议上发表演讲。
Shane Curcuru 担任 ASF 的品牌管理副总裁，编写了涵盖所有 200 多个 Apache® 项目的商标和品牌政策，并协助项目定义和管理其商标，以及与使用 Apache 软件品牌的各种软件供应商谈判协议。Shane 担任 ASF 的第七届民选董事，为所有 Apache 项目提供治理监督、社区指导和财务审查。
除此之外，Shane 还是：一位父亲和丈夫，一位 BMW 车主和一个爱开玩笑的人。哦，我们还养了猫！关注 @ShaneCurcuru，阅读有关开源社区的信息，并查看我的 FOSS 基金会目录。
撰写的评论
首先做好功课。待人友善。对于加入任何新社区来说，这始终是不错的建议。
大多数开源社区的关键因素是治理和关系。
- 大多数参与者是出于自愿，或者即使他们是为了工作而参与，也与项目存在间接关系。因此，与其他大多数组织（尤其是典型的公司，老板只是告诉你该做什么）相比，您需要更加尊重开源社区的时间和利益。
- 长期项目贡献者通常在个人层面上认同他们最喜欢的项目。因此，他们如何回应新人——尤其是那些不尊重或不礼貌的新人——通常可能显得苛刻。对于一些贡献者来说，这不仅仅是你发送电子邮件的“办公室”空间，它也是他们家的一部分，以及他们的个人朋友社区。
祝大家好运，感谢您推荐了如此出色的书。
项目也可以指导新的贡献者。您的项目作为一个整体如何展示自己，并为新手进入技术和项目社区提供入口，这对于帮助人们在更广泛的范围内进步至关重要。
但这绝不能取代个人指导的需求——但无论您的社区有多大，个人导师能做的都有限。为您的项目提供友好的面孔也可以帮助新人进步——一旦他们这样做，他们也许会在您的社区中找到一些新朋友和潜在的导师。