669 点 我是一位资深的 UNIX 系统管理员和开源倡导者。近年来，我的主要重点是 Linux 和 FreeBSD 系统管理、网络、电信和 SAN/存储管理。我喜欢构建基础设施，将系统连接在一起，创建流程，并将人们聚集在一起以支持他们的技术努力。 在可能的情况下，我会尝试通过补丁或在技术支持论坛中帮助他人来回馈开源项目。 开源布道者 作者 贡献者俱乐部
撰写的评论
谢谢……看起来是一个清晰的配方，可以帮助人们开始 DevOps 职业生涯。
第二个故事，Jamie Duncan，说得太对了！ 我在 opensource.com 的另一个主题中发表了类似的评论...... 作为 IT 部门的负责人，我更看重事情安静且可预测地运行。我知道我拥有优秀的人才，他们会在需要时做出英雄般的努力，我们所有人当然都有那些值得回忆的“通宵达旦”的故事。
许多系统管理员感到痛苦的一件事是，你无法因运行良好的系统而获得认可。人们习惯了良好的环境，不明白保持它们运行需要什么。我发现更多的初级系统管理员对此感到沮丧。这使得该部门的经理或领导者在每一个机会都进行互动、培养、培训、指导和引导团队变得尤为重要。我非常感谢为我工作并保持士气高昂的人。
并不是我在抱怨，但我发现很少有人特意感谢系统管理员对重要细节的持续关注。对于阅读本文的任何人来说，如果你对某些做得好的事情提供一些简单的赞扬或感谢，或者只是表达对免受大量系统中断的感激之情，那将大有帮助。
当你真正阅读他们的电子邮件通知并做出回应时，它也有助于提高系统管理员的士气。 如果你有所帮助，可以获得奖励积分！ 当你精心沟通和预先计划的工作开始时，我们有多少系统管理员发送了多个关于问题/维护的重要通知，然后却被恐慌升级所淹没。
对我来说，系统管理员英雄是那些技术上合格、系统中断级别非常低、真正对最终用户有帮助并且具有在需要时做正确事情的良好职业道德的人。