Greg Pittman

John Kotter 关于变革管理的建议已经存在一段时间了，但仍然有用且有效。 这不是一个死板的处方，因为它本身的一个要素就是适应。 变革的最大问题一直是组织各个层面对变革的抵制，高层认为变革是为他们之下的那些人准备的，而底层的人可能会固守阵地，拒绝让步，甚至破坏这个过程。

感谢您的文章。 我认为抓住孩子们兴趣的关键之一可能是授权的想法。 同时，很多编程的入门教程都非常无力，展示了毫无意义的小任务，其中很多任务如果没有编程会更容易完成。
一个起点，或者起点之一，可能是让孩子们熟悉命令行，因为你可以从小处着手，并且务必坚持执行一些有用的任务。 命令行使用可以引导到 shell 脚本，用于组合一系列单独的命令，以及相关的逻辑。 在那之后，像 Python 这样的东西就是一个自然的转变。