Greg Pittman

作者评论

正如本文所说,每当你观察一群人时,你不仅会发现有趣的相似之处,还会发现令人惊讶的差异。我认为贡献者所表现出的“热情”强度差异很大。
关于迈尔斯-布里格斯指标需要记住的一点是,这是一个自我报告的调查,您在评估自己。

您因 ODF 不支持这些文件而贬低它,但放弃它们的是微软。如果有人拥有此类文件,请联系 ODF。他们需要一些旧文件才能进行处理。可能这些旧文件并不难整理。

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