我很想接受“女性的参与可以解决问题”的说法，但我不能。我从未参与过大型开源项目。我参与的都是小型项目，那些通常以失败告终的小团队。 它们失败的原因是：（1）人们不知道如何让一个项目长期保持可持续性。他们以为自己有很多时间去做事情，但事实并非如此。 必须达到里程碑，否则士气会下降，现实生活也会干预。 人们发现他们必须吃饭，他们要为此付出代价。 (2) 人们是混蛋。 (3) 人们对他们认为重要的事情的看法不同。 在小型项目中，没有足够的空间让每个人都成为领导者，因此当出现相互竞争的项目领导想法时，有人会被排挤出去。 (4) 人们不做事。 (5) 人们在管理方面的化学反应有不同的优势和劣势。 不是每个人都能在所有角色中都表现出色，而且人们常常对与自己功能不同的人缺乏了解。 这会导致摩擦，如果没有理解，就会爆发冲突。
因此，女性可以将 X 套技术和人际交往技能带入动态中。 它仍然是动态的，拥有女性并不能自动解决任何问题。 实际上，开源中的人们只是因为各种个人原因而不得不坚持下去。 我倾向于相信，根本问题是计算机科学领域女性供应不足。
哦，如果还不够清楚：我认为我们中的一些人，如果我们有能力以任何实质性的方式管理所有这些问题，就会开始专注于我们自己的可持续商业模式，而减少对“公共领域”的关注。 擅长与人打交道，让他们真正完成大量工作，具有经济价值。 尝试与那些降低自己做事能力的人一起工作是一种拖累。
文化定义并争夺词语。 接受它。 没有哪个词语会只有你想要的含义。
我很想接受“女性的参与可以解决问题”的说法，但我不能。我从未参与过大型开源项目。我参与的都是小型项目，那些通常以失败告终的小团队。 它们失败的原因是：（1）人们不知道如何让一个项目长期保持可持续性。他们以为自己有很多时间去做事情，但事实并非如此。 必须达到里程碑，否则士气会下降，现实生活也会干预。 人们发现他们必须吃饭，他们要为此付出代价。 (2) 人们是混蛋。 (3) 人们对他们认为重要的事情的看法不同。 在小型项目中，没有足够的空间让每个人都成为领导者，因此当出现相互竞争的项目领导想法时，有人会被排挤出去。 (4) 人们不做事。 (5) 人们在管理方面的化学反应有不同的优势和劣势。 不是每个人都能在所有角色中都表现出色，而且人们常常对与自己功能不同的人缺乏了解。 这会导致摩擦，如果没有理解，就会爆发冲突。
因此，女性可以将 X 套技术和人际交往技能带入动态中。 它仍然是动态的，拥有女性并不能自动解决任何问题。 实际上，开源中的人们只是因为各种个人原因而不得不坚持下去。 我倾向于相信，根本问题是计算机科学领域女性供应不足。
哦，如果还不够清楚：我认为我们中的一些人，如果我们有能力以任何实质性的方式管理所有这些问题，就会开始专注于我们自己的可持续商业模式，而减少对“公共领域”的关注。 擅长与人打交道，让他们真正完成大量工作，具有经济价值。 尝试与那些降低自己做事能力的人一起工作是一种拖累。