德罕, 北卡罗来纳州
Bryan 曾负责管理Opensource.com的开放组织部分，该部分介绍了开放价值观和原则如何改变我们对组织文化和设计的看法。他自2011年以来一直在Opensource.com工作。 在网上可以找到他 semioticrobotic。
Bryan Behrenshausen (他/他)
Bryan 曾负责管理Opensource.com的开放组织部分，该部分介绍了开放价值观和原则如何改变我们对组织文化和设计的看法。他自2011年以来一直在Opensource.com工作。 在网上可以找到他 semioticrobotic。
撰写的评论
一个绝妙的选择。 祝贺所有参与此项目的人！ 迫不及待地想在T恤，贴纸等上看到新的徽标。
是的。 另一种说法可能是：过度个性化会阻止您了解自己不知道的事情。